淮北师范大学2019年高层次人才招聘方案

更新时间：2018年09月28日 来源：中国研究生招聘网

工资及待遇

（一）博士

1、省直事业单位编制；工资按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。

2、安家费及购房补贴

（1）学校根据学科专业发展的实际需要，确定2019年紧缺学科博士（详见招聘计划备注栏），提供安家费等45万元（取得学位且档案到校后一次性发放安家费25万元，试用期考核合格后再发放购房补贴15万元，聘期结束考核合格者再发放5万元）。

（2）非紧缺学科的博士毕业生提供安家费等35万元（取得学位且档案到校后一次性发放安家费20万元，试用期考核合格后再发放购房补贴10万元，聘期结束考核合格者再发放5万元）。

（3）服务期8年（含试用期12个月）。

（4）可享受学校核定成本价购买新校区高知公寓住房（150㎡）一套；夫妻双方均为博士者，只可以一方购买一套住房。

（5）在约定服务期内，按照学校政策享受900/月博士津贴。

3、科研启动费

对接收的博士毕业生，试用期满考核合格者，以立项方式资助科研经费15—30万元（人文社科15万元，理工科30万；试用期每人可申请预发2万元）。

4、相关规定

（1）应聘博士配偶具有硕士学历学位有就业报到证且年龄、专业等符合报编条件者，占编使用在校内安排工作；具有硕士学历学位但无就业报到证者和全日制本科学历者实行人事代理在校内安排工作（可“一人一议”）； 其余校内不安排工作。学校博士化工程毕业回校配偶工作安排按学校有关文件执行。凡属校内安排工作配偶同进同出。

（1）应聘博士其它未尽事宜按照《淮北师范大学高层次人才管理办法（试行）》等文件执行。

（二）其它

（1）硕士按规定报编并按省人社厅规定的新进人员标准核发工资；服务期6年（含试用期12个月）。

（2）学士实行人事代理，服务期4年（含试用期12个月）。

（3）所有新进人员的工资和绩效按职称评审程序通过所确定的专业技术职务标准执行。

 淮北师范大学人事处

2018年09月