宜宾学院2018年下半年人才招聘简章（二）

刊登时间：2018年11月07日 来源：中国研究生招聘网 总访问量：

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一、学校简介：

宜宾学院是位于国家历史文化名城—四川省宜宾市的环境幽美、底蕴丰厚的省属全日制综合性普通本科院校。

学校于2001年经国家教育部批准，由原宜宾师范高等专科学校和四川教育学院宜宾分院合并组建而成的。

学校现有18个二级学院，开办有覆盖文、理、工、管、经、法、教、艺、农九大学科门类的本科专业60个，面向全国28个省、市、自治区招生。

学校建有固态发酵资源利用四川省重点实验室、四川省社会科学重点研究基地四川思想家研究中心、中国酒文化研究中心博士后创新实践基地中国酒史研究中心等省部级科研创新平台；与企业共建发酵资源与应用、过程分析与控制、香料植物资源开发与利用、计算物理等四川省高校重点实验室、宜宾市动植物检验检疫工程技术研究中心、机械与电子工程技术中心；与科研院所合作共建长江水环境教育部重点实验室宜宾研究基地、两栖爬行动物研究室宜宾研究基地;，与同济大学共建省部级重点研究平台宜宾研究基地，与中科院共建省部级重点研究平台宜宾研究基地；与政府联建四川省高校人文社会科学重点研究基地水运经济研究中心、社区矫正研究中心、农村社区治理研究中心、农村幼儿教育研究中心、新建院校改革与发展研究中心等重点研究平台;与政府企业共建长江上游航运物流协同创新中心协同创新平台。大力推进科技成果转化，建有电创联盟众创空间、创艺•MORE FUN众创空间、创想部落众创空间、源代码等众创空间，成立了生物技术与产业研究院和新材料产业技术研究院等。

学校是教育部中美应用技术教育“双百计划”首批试点院校之一，是四川省整体转型发展改革试点院校之一。学校和同济大学、电子科技大学、西南大学等多所国内知名大学建立了联合办学机制，每年选派优秀学生到合作学校学习；与德国BSK国际教育机构签订协议，在校生可赴德国攻读硕士德制工程师；学校是举办成建制的“ACCA特许公认会计师培训项目”的高校，培养高素质会计人才。

学校与德国、美国、日本、韩国、俄罗斯、马来西亚、台湾等国家和地区有合作办学关系，建有中美应用技术学院、中德工程学院、中俄艺术学院等国际化学院；形成了健全的师生交换往来的机制。

目前，学校为致力学科建设发展需要，为建成特色鲜明的应用型综合大学，现面向社会诚聘各类专业人才。

二、引进人才的岗位、条件和待遇

（一）引进人才条件

1.教授

（1）教授A类  

博士生导师或具有博士学历学位，年龄一般不超过50周岁；学术造诣深厚，已取得比较丰富的学术成果，有较高的科学研究及科技创新能力，研究和学术成果为同行公认；具有较强的学科建设能力和组织领导能力，在学科发展与专业建设中能起到带头作用。

（2）教授B 类（或教授级高级工程师）

近五年来，作为项目负责人承担国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目或在企业有较长工作经历，理论水平高，实践经验丰富，年龄一般不超过50周岁。

（3）教授C 类：其专业为我校所需求的学科专业，年龄不超过45周岁。

2.博士
（1）博士A 类

具有博士学历和学位，年龄一般不超过45周岁，且具备下列条件之一： a.作为项目负责人承担过国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目、国家级教学团队项目。 b.在博士后工作站从事研究并已经出站。 c.海归博士（在海外取得博士学位的人员，或博士毕业并在国外研修或工作满一年以上的人员）。 d.在企业有6年以上工作经历或取得相关行业资格证书的。
（2）博士B类：具有副教授专业技术职务或在企业有3年以上工作经历，或取得相关行业资格证书的，年龄一般不超过45周岁。
（3）博士C 类：具有博士学历学位，年龄不超过45周岁，其专业为我校所需求的学科专业。

3.高级工程师

学校应用型专业，招聘的高级工程师。

  注：请向我院对应专业院系招聘邮箱投递简历。详细招聘条件请见招聘公告。

 （二）引进人才待遇

1.教授
（1）给予五年的住房补贴（1200 元/月）。
（2）安家费资助：教授40～100万元，八年分期到位。
（3）根据科研情况提供科研启动经费,文科类：教授A 类、B 类20～30万元，教授C 类18～25万元；理工科：教授A 类、B 类30～40万元，教授C 类20～30万元。完成科研启动项目后，经考核为优秀者，可优先申请学校教学科研创新团队（经费10 万元）。
（4）享受2.5 万元/年的人才薪金；享受人才年薪。人才薪金和人才年薪的计发依照学校相关办法执行。
（5）考核合格享受国家规定的工资福利待遇，享受学校规定的绩效工资。
（6）妥善解决配偶的工作。

2.博士
（1）给予两年的住房补贴（1200 元/月）。
（2）安家费资助：博士40～100万元，八年分期到位。
（3）根据科研情况提供科研启动经费，文科类：博士A 类、B 类15～20 万元，博士C 类10～15万元；理工类：博士A 类、B 类20～25万元，博士C 类15～20 万元。完成科研启动项目后，经考核为优秀者，可优先申请学校教学科研创新团队（经费10 万元）。
（4）享受2万元/年的人才薪金；享受人才年薪。人才薪金和人才年薪的计发依照相关办法执行。 （5）考核合格享受国家规定的工资福利待遇，享受学校规定的绩效工资。不具备副教授专业技术职务任职资格的，校内岗位绩效工资享受专业技术七级岗（副教授三级岗）待遇。具备副教授专业技术职务的，校内岗位绩效工资享受专业技术五级岗（副教授一级岗）待遇。
（6）博士A 类、B 类可视情况解决其配偶工作。

3.高级工程师：

学校应用型专业，招聘的双师双能型高级工程师可视引进情况给予8万元安家费。

三、岗位招聘要求

四、宜宾学院招聘联系方式

（投递简历邮件主题：中国研究生招聘网—姓名—学历—专业—毕业院校—应聘岗位名称）