江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校，是江苏省高水平大学建设高校。学校设有22个专业学院以及敬文书院、继续教育学院、国际学院和教育部批准设立的首个非独立法人中俄合作办学机构——江苏师范大学圣彼得堡彼得大帝理工大学联合工程学院，另设有独立学院科文学院。学校现有在校普通全日制本科生20000余人（不含独立学院科文学院），博士、硕士研究生3500余人。
学校注重学科建设与科研工作，现有6个省优势学科、12个省重点学科，化学、工程学科进入ESI排名前1%，21个学科入榜上海软科2018“中国最好学科排名”。拥有省部共建协同创新中心1个，江苏高校协同创新中心2个，部省级科研平台30余个，建立校地共建载体平台、校企联合研发中心等产学研合作基地180余家。学校科研成果丰硕，位列2019中国大学社会科学研究排名第56位，江苏省内大学排名第6位，全国师范院校排名第13位。自然指数（Nature Index）进入“中国内地高校op100”。
近年来，学校排名不断攀升，跻身2019 US News“全球最佳大学”排行榜，列内地高校109位。在《泰晤士高等教育》2020世界大学排名中，列全部入榜大学第601-800名、大陆入榜高校第28-42名。
一、招聘学科
中国语言文学、统计学、教育学、生物学、地理学、光学工程、哲学、马克思主义理论、外国语言文学、历史学、数学、化学、生态学、机械工程、测绘科学与技术、艺术学、戏剧与影视学、材料学、制药工程、物理学、计算机科学与技术、心理学、经济学、电气工程及自动化等。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。
2.国内应聘者应具有博士学位、正高级专业技术职务。海外应聘者一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。
当年（2019年1月1日以后）引进的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历；对于前两年（2017年1月1日至2019年1月1日期间）引进的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历。
3.应聘者年龄原则上不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。
4.学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷；胜任核心课程讲授任务。
国内学者须同时具备下列条件之一：（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；（2）获得国家杰出青年科学基金资助；（3）获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励；（4）获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。
三、岗位职责
1.正确把握本学科发展方向，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
4.讲授本学科核心课程，指导硕士或博士研究生。
四、聘期管理
聘期三年。具有中国国籍的，人事关系原则上应正式调入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1.发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅。
2.接受报名。应聘者于2020年2月15日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。
3.学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5.正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1.三年聘期内，江苏省财政分别向自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。对入选的自然科学类特别优秀人才，省财政提供200万元科研经费。我校为江苏特聘教授提供不低于省标准的科研经费。
2.江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇，年收入50万元人民币。
3.我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，聘期内提供安家费40万元人民币，提供130M2左右过渡住房免费居住或给予租房补贴。在校工作满10年赠送145M2左右住房一套。
4.妥善解决居留和出入境、落户、配偶工作安置、子女入学等方面的困难和问题。
5.我校为江苏特聘教授提供良好的办公条件，配备若干学术骨干作为科研助手。
七、应聘材料
1.应聘者提供简历一份。
2.学校根据简历组织专家初评，通过初评人员准备以下材料：（1）科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;（2）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;（3）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;（4）其他证明材料。
八、联系方式
通讯地址：中国江苏省徐州市江苏师范大学人才工作办公室
邮政编码：221116
联 系 人：景平康
联系电话：0516-83500905
微 信 号：jingpingkang
传 真：0516-83500203
电子邮箱：rcb@jsnu.edu.cn、jsnu_rsk@yeah.net
江苏师范大学
2019年10月25日
