杭州职业技术学院2024年公开招聘青年教师、实训教师公告

来源：博士研究生招聘网-发布日期：2024-3-26

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，因工作需要，我校决定面向社会公开招聘青年教师、实训教师。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘区下沙高教园区。学校现为双高计划高水平建设学校（B档）、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位。学校下设友嘉智能制造学院、商贸旅游学院等9个二级学院和马克思主义学院、公共基础部、继续教育学院，开设智能控制技术、信息安全技术应用等13个大类42个专业（含专业方向），具体情况详见学校网站（https://www.hzvtc.edu.cn/）。

二、招聘计划与条件

（一）岗位计划

2024年我校拟招聘青年教师、实训教师14人，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见《附件1：杭州职业技术学院2024年青年教师、实训教师招聘计划汇总表》。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。

3.身体健康，能适应岗位要求。

4.具有岗位所需的学历学位、专业、职称、技能等条件。

5.除特别注明年龄外，硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）博士研究生或具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1978年3月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1973年3月1日以后出生）。

6.应届毕业生应在2024年8月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

三、报名和资格审核

1.报名时间：公告发布之日起至4月7日16时。

2.报名方式：登录杭州职业技术学院公开招聘服务平台zhaopin.hzvtc.edu.cn，注册并完善相关信息，选择相应公告的相应岗位进行报名，并按要求填写相关信息并上传佐证材料，招聘条件相关的证明材料须按要求上传，报考人员对提交的报考信息和材料的真实性、准确性负责。

3.资格初审：学校根据报名情况自报名结束之日起7个工作日内完成资格审查（资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，未达规定比例的，可酌情核减招聘计划）。资格初审结束后，报考人员可在招聘系统“报考信息-查看报考状态-状态”中查看审核结果。佐证材料不全或不符合招聘条件的，资格审查不予通过。

四、考试考核

1.下载并打印准考证

时间：2024年4月16日—4月20日

资格审查通过人员可在规定时间内登录招聘系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

2.初试

时间：2024年4月20日

初试具体形式另行通知考生，考察内容为应聘岗位相关学科的专业知识。初试成绩满分为100分。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加初试。初试结束后，根据各招聘岗位考生初试成绩从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定复试入围人员，不足3倍比例的，按该岗位初试实际参考人员确定复试对象。初试存在违纪情况或缺考，不得入围复试。

初试结果将通过招聘平台“过程信息-阶段性成绩”公布复试入围人员名单，考生本人同时也可在招聘平台查询个人成绩。

3.复试

复试采用试讲、面试相结合方式，主要测评考生与岗位相适应的业务知识、气质形象、普通话及语言表达、举止仪表、课堂设计等要素。复试成绩满分为100分，合格分为60分。复试不合格者，不能列入考察、体检对象。复试时间、地点等另行通知。

复试结束后，将初试成绩、复试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=初试成绩÷2+复试成绩÷2。若考试总成绩相等，以复试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察与体检

根据考试考核结果择优聘用，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格），体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。

六、公示与聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及我校官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

七、其他

拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。应聘者放弃或因隐瞒事实存在不符合报考条件被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。

八、联系方式

学校地址：浙江省杭州市钱塘区学源街68号，邮编：310018

联系人：人事处楼老师，联系电话：0571-56700292

学校官网：https://www.hzvtc.edu.cn/

招聘服务平台：zhaopin.hzvtc.edu.cn

监督部门：学院纪委办公室，联系电话：0571-56700017

杭州职业技术学院2024年青年教师、实训教师招聘计划汇总表

序号	招聘岗位	招聘人数	类别	岗位类别及等级	学历学位及职称	招聘条件和说明
1	经管类青年教师	1	青年教师	专业技术七级及以下	硕士研究生学历学位	/
2	服装类青年教师	3	青年教师	专业技术七级及以下	硕士研究生学历学位	（1）专业、学科要求：纺织科学与工程类、设计学类、美术学类、艺术学理论类；（2）需具备以下条件之一： ①全国职业院校技能大赛一等奖（第一指导教师）； ②全国普通高校学科竞赛一等奖（第一参与人或第一指导教师）； ③“互联网+”竞赛国家级金奖（第一参与人或第一指导教师）； ④“挑战杯”竞赛国家级金奖（第一参与人或第一指导教师）； ⑤国家奖学金特别奖或省级十佳大学生获得者； ⑥省级优秀毕业生或省级优秀学生干部； ⑦全国职业院校教师教学能力大赛二等奖及以上； ⑧全国高校教师教学创新大赛二等奖及以上； ⑨全国高校青年教师教学竞赛二等奖及以上。
3	时尚设计类青年教师	3	青年教师	专业技术七级及以下	硕士研究生学历学位	（1）专业、学科要求：美术学类（艺术设计）、设计学类（设计学、设计艺术学、数字媒体艺术、数字媒体艺术设计及理论、信息艺术设计、设计）；（2）需具备以下条件之一： ①全国职业院校技能大赛一等奖（第一指导教师）； ②全国普通高校学科竞赛一等奖（第一参与人或第一指导教师）； ③“互联网+”竞赛国家级金奖（第一参与人或第一指导教师）； ④“挑战杯”竞赛国家级金奖（第一参与人或第一指导教师）； ⑤国家奖学金特别奖或省级十佳大学生获得者； ⑥省级优秀毕业生或省级优秀学生干部； ⑦全国职业院校教师教学能力大赛二等奖及以上； ⑧全国高校教师教学创新大赛二等奖及以上； ⑨全国高校青年教师教学竞赛二等奖及以上。
4	护理与医学类青年业教师	2	青年教师	专业技术七级及以下	硕士研究生学历学位	（1）专业、学科要求：护理学类、医学技术类（四级专业名称：康复治疗学）；（2）需具备以下条件之一： ①全国职业院校技能大赛一等奖（第一指导教师）； ②全国普通高校学科竞赛一等奖（第一参与人或第一指导教师）； ③“互联网+”竞赛国家级金奖（第一参与人或第一指导教师）； ④“挑战杯”竞赛国家级金奖（第一参与人或第一指导教师）； ⑤国家奖学金特别奖或省级十佳大学生获得者； ⑥省级优秀毕业生或省级优秀学生干部； ⑦全国职业院校教师教学能力大赛二等奖及以上； ⑧全国高校教师教学创新大赛二等奖及以上； ⑨全国高校青年教师教学竞赛二等奖及以上。
5	体育教师	2	青年教师	专业技术七级及以下	硕士研究生学历学位，或高级职称	（1）专业、学科要求：体育学类、学科教学（体育）；（2）运动专长为网球、武术或排球，具备一级运动员及以上技术等级资格；（3）具备国家健将级运动员及以上技术等级资格的，学历学位可放宽至本科学士；（4）获网球、武术或排球项目全运会或全国锦标赛（青少年、大学生锦标赛除外）前六以上的场上主力运动员可不限专业。
6	信息类实训教师	1	实训教师	专业技术七级及以下	硕士研究生学历学位，或高级职称	（1）专业、学科要求：网络工程类、网络空间安全类、计算机科学与技术类；（2）具有2年及以上校园网（或园区网）管理维护相关工作经历；（3）具有HCIE或CISP证书；（4）兼任管理工作。
7	工程管理类实训教师	2	实训教师	专业技术七级及以下	硕士研究生学历学位，或高级职称	（1）专业、学科要求：土木工程类、水利工程类、建筑学类、城乡规划学类；（2）兼任管理工作，能胜任驻点施工现场管理工作。
合计		14	/	/	/	/

注：

1.年龄要求：除特别指明外，硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）；博士研究生或具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1978年3月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1973年3月1日以后出生）；

2.除特别注明“二级学科”外，本招聘计划表设置专业为学科大类，对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定；

杭州职业技术学院

2024年3月21日