为深入推进人才强校战略，优化学校师资队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）和《重庆市委组织部、市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。
刊登时间：2014年11月05日一、学校简介：
长江师范学院是重庆市属普通本科院校，是全国应用技术大学联盟成员高校。
学校历史悠久，底蕴深厚。所在地重庆涪陵，位于长江、乌江交汇处，地处国家三大战略“长江经济带、乌江干流开发区、武陵山扶贫开发区”的结合地带和重庆城市发展新区的核心增长极，以“巴国故都”、“榨菜之乡”闻名于世。2001年，经教育部批准，涪陵师范高等专科学校、涪陵教育学院合并组建涪陵师范学院；2006年更名为长江师范学院。
学校区位优越，交通便利。长江师范学院位于涪陵新区，全区幅员面积2941.6平方公里，总人口116万余人，其中城镇人口66.4万人，系重庆区域性中心城市，是三峡库区工业重镇和乌江流域物资集散中心，处于长江经济带、乌江干流开发区、武陵山扶贫开发区的结合部，是江南万亿工业走廊核心区，是一小时经济圈辐射带动渝东北、渝东南地区的重要枢纽，在全市经济社会发展中具有特殊重要地位。涪陵有渝涪、重庆三环、重庆沿江等3条高速公路贯通境内并与周边省市相连，另有涪陵-长寿、南川、武隆、垫江、丰都等5条高速公路，距重庆主城通过高速公路车程50分钟；有渝怀、沪渝高铁、南涪等3条铁路通联，学校到涪陵高铁车站步行10分钟即可抵达，乘坐动车到重庆主城只需46分钟。
学校住房数量充足，福利待遇优厚。学校持续实施教职工安居工程，以实现一校区发展战略为契机，经党委、行政艰辛努力和多方协调，重庆市教委和涪陵区委、区政府同意我校教职工全额自筹建设具有土地使用权和房屋所有权的教职工定向商品房，学校教职工（含2015年入职教职工）均可以成本价申购一套面积为60—140平方米的定向商品房；学校给在编在岗教职工工作期间每月发放交通补贴500元，每个工作日提供免费工作午餐；学校为每位教职工按上级规定交纳住房公积金和参加医疗保险，教职工可按规定报销探亲费；学校还帮助教职工子女就读涪陵城区教学质量优良的中小学。
学校环境优美，办学条件不断完善。校园占地面积2000余亩，建筑面积62万平方米；教学科研仪器设备总值超过1.5亿元；图书馆藏纸质图书150多万册，购置和自建各类专题数据库14种，数字资源容量达25TB。学校设置有18个二级学院（部）、50个本科专业，初步构建起与地方主导产业和经济社会发展相适应的“现代化工与环境工程、现代制造与装备技术、现代农业与生物技术、计算机与电子信息、区域经济与社会管理、新农村教育与文化创意”等六大专业集群，现有在校学生20000余名。
学校深入实施人才强校战略，不断提升师资队伍整体实力。现有专任教师870多名，其中教授100人，副教授300人；具有博士、硕士学位的教师670多人；有在外校兼职的博士生导师4人、硕士生导师34人；有全国优秀教师1人，重庆市优秀教师2人，重庆市教育系统职业道德标兵1人，重庆市中青年骨干教师9人，重庆市中青年骨干资助计划28人。目前学校正着力实施青年科研人才成长支持计划和领军人才培育支持计划。
学校基于国家发展战略需求，围绕三峡库区、武陵山片区、乌江流域，坚持区域性科学研究导向，以学科建设和协同创新为重点，搭建平台、建设团队，乌江牌、三峡牌、武陵牌成为我校面向地方的学术地理坐标。近三年，学校承担了国家自科基金、国家社科基金以及教育部、国务院三峡办、国家民委、林业部、重庆市科委等科研项目300余项，科研经费3200余万元，获教育部高校哲学社会科学成果奖、国家民委优秀成果奖、国家教育科学优秀成果奖、民间文艺山花奖、重庆市科技进步奖、重庆市社科优秀成果奖等各类奖项30余项。
学校切实加强内涵建设，不断提高人才培养质量。通过确立应用型人才培养教育观念，构建应用型人才培养模式、实验教学体系、管理体系，引入第三方评估机构审核评估学校教学水平，不断完善学校评估体系，逐年提高人才培养质量。近三年来，学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛等赛事中获国家级奖100多项、市级奖300多项。毕业生以“下得去、用得上、留得住、干得好、水平高”的良好形象著称，学校因此被誉为“培养‘三区’教育子弟兵的摇篮”。
学校注重协同创新，积极开展国际国内合作。与涪陵、黔江、丰都等周边区县签订战略合作协议；与重庆市扶贫办、重庆市农业科学院等机构组建“重庆武陵山片区扶贫开发协同创新中心”；与中科院重庆研究院和重庆市环境科学研究院合作共建“三峡生态高光谱遥感中心”；与清华大学、北京航空航天大学合作共建了“重庆市涪陵区生态环境遥感动态监测站”。与美国圣何塞州立大学、英国考文垂大学等10余所高校开展合作交流，在互派留学生的同时，资助100多名教师到国外进修访学。
承传历史辉煌，谱写改革华章。在“转型发展、内涵发展、加快发展”的办学新阶段，学校承袭“诚意正心、钩深致远”的治学旨趣，秉持“育人为本、质量为先、重学崇术、尚知笃行”的办学理念，弘扬“学高身正、敬业自强”的校训精神，倡导“厚德博学、敬业善教”的优良校风和“弘毅尚知、求真务实”的学风，坚持“质量立校，人才兴校，学科强校，服务荣校，文化名校，依法治校”的办学思路，扎实推进教学应用型大学建设，朝着建设渝东地区高水平应用技术大学的办学目标不懈奋进。
二、招聘原则
优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。
三、招聘计划
本次共招聘工作人员70名。具体招聘岗位、学科专业方向及数量见：《长江师范学院2015年度公开招聘计划一览表》。
