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滨州学院2022年诚聘海内外优秀人才

来源:博士研究生招聘网-更新日期:2022-09-08-招聘岗位:高层次人才

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滨州学院是一所省属全日制普通本科院校,坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市—山东省滨州市。2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校,2021年10月获批硕士学位授予单位。

航空高等教育特色办学优势突出。现有5个航空类二级学院,面向航空领域培养人才的专业占学校总专业的55%,在校生超过总在校生的50%。现已培养各类航空人才6000余人,600余人升任机长,山东航空公司近70%的飞行员由我校培养,现已成为全国第五大航空类人才培养基地,成为山东省高等教育的一张靓丽名片。

学校占地面积131.3万㎡,校舍建筑面积72.2万㎡,教学科研仪器设备总值2.7亿元,图书馆纸质图书192.5万册,电子图书121.5万册。设有19个二级学院、3个直属科研机构,拥有2个硕士专业学位点、61个本科专业、2个本科中外合作办学项目;面向全国30个省(市、自治区)招生,全日制普通在校生18000余人;现有专任教师1126人,其中博士366人,高级职称426人,享受国务院政府特贴专家、泰山学者、省突出贡献专家、省教学名师等省级以上高层次人才21人,山东省高校黄大年式教师团队2个。

一、基本条件

(一)政治合格,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

(二)博士年龄一般不超过40周岁,具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

(三)身心健康,能胜任岗位工作要求。

二、招聘学科

航空宇航科学与技术、交通运输工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、力学、土木工程、建筑学、城乡规划学、测绘科学与技术、材料科学与工程、化学工程与技术、安全科学与工程、数学、物理学、地理学、系统科学、生态学、林学、农业资源与环境、环境科学与工程、药学、食品科学与工程、理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、马克思主义理论、哲学、政治学、法学、中国史、世界史、社会学、军事思想及军事历史、中国语言文学、外国语言文学、教育学、心理学、体育学、设计学、音乐与舞蹈学等相关学科。

三、人才类型

(一)第一层次

在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力,具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。

(二)第二层次

在所属学科领域具有国内外重要影响力,研究领域处于国际学术前沿,具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。

(三)第三层次

在所属学科领域具有一定影响力,科学研究方面取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。

(四)第四层次

学术思想活跃,教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列,具有较大发展潜力的优秀青年人才。

(五)第五层次

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

四、引进待遇

(一)全职引进的顶尖人才:提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等,具体待遇面议。

(二)全职引进的领军人才:年薪200-400万元,安家费100-150万元;科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元;配偶安置。

(三)全职引进的杰出人才:年薪100-300万元,安家费80-120万元;科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元;配偶安置。

(四)全职引进的优秀青年人才:年薪50-150万元,安家费50-100万元;科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元;配偶安置。

(五)全职引进的博士人才:

A类:安家费50-65万元;科研启动费30万元。

B类:安家费40-50万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类:安家费25-35万元;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

(六)引进的博士人才,滨州市每月给予5000元生活补助,连续发放3年,属于“双一流”建设高校、世界大学综合排名前200的再提高50%,每月给予7500元生活补助。

(七)引进的博士人才,三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。

(八)引进的博士人才,符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授。

(九)引进人才业绩特别突出的,可跨层级竞聘至高级岗位,可直聘教授。

(十)引进人才的安家费一次性发放。

(十一)配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的,滨州市原则上对口安置。

(十二)引进的航空类博士配偶,可按劳务派遣方式校内安置。

(十三)提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓,也可入住学校周转房。

(十四)在滨州市购房,住房公积金贷款最高额度100万元。

(十五)子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的,学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排;就读滨州学院附属小学,不受学区限制。

(十六)安排博士办公室,配备电脑;在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

(十七)符合各级人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

(十八)引进的高层次人才,符合条件的,最高可享受滨州市200万元人才津贴。

(十九)入选市级及以上人才工程的,享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

(二十)全职引进人员均为事业编制。

五、简历投递

符合岗位需求的应聘人员可将个人简历及有关材料一并发至邮箱bzu_hr@163.com

六、联系方式

联系人:秦老师、张老师  

电话:0543-3191176,13475089007,15954310661

E-mail:bzu_hr@163.com(投递简历邮件标题:应聘岗位名称+姓名+学历+专业+博士研究生招聘网)

网  址:www.bzu.edu.cn

地  址:山东省滨州市滨城区黄河五路391号

邮  编:256603

附件:《滨州学院公开招聘报名登记表》

010-84842066