北京航空航天大学飞行学院2018年教师岗招聘启事

来源:中国研究生招聘网-发布日期:2018-06-20-岗位类型:高端人才

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一. 单位简介

飞行学院成立于1993年9月,由北京航空航天大学与中国南方航空股份有限公司联合创办。学院充分利用学校已有教学资源,发挥校企合作办学的优势,实施本科人才培养。学院有三个本科专业:飞行技术、交通运输(民航机务工程)、无人驾驶航空器系统工程,致力于培养航空运输及无人驾驶航空器领域领军领导人才。

2017年3月北航获教育部批准成立国内首个“无人驾驶航空器系统工程”专业,该专业办学宗旨为以无人机行业需求为牵引,培养在通用无人驾驶航空器系统设计、研发、应用领域航空领域具有系统思维、创新意识与总师领军潜质的专门人才。未来该领域无人机的领军人才既要系统掌握无人驾驶航空器系统工程设计、运用、管理的基础理论和专门知识,又要掌握系统运行场景分析、需求分解与架构设计等系统工程方法。通过理论知识学习紧密结合实习实践,充分利用国内外合作伙伴优质教育资源、拓展多元化培养模式,满足多学科融合创新型人才,胜任无人驾驶航空器系统相关设计/运用/管理等方面的工作,具备总师潜质的无人机系统设计工程师和架构师。本次招聘的教师为该专业的专任教师。

 

二. 招聘岗位要求

北京航空航天大学飞行学院

1. 基本条件

(1) 热爱祖国,热爱教育事业,遵守国家法律、法规和学校的规章制度,具有良好的职业道德、敬业精神和团结、协作精神,思想政治表现良好;

(2) 根据《中国人民共和国教师法》和《教师资格条例》所规定的要求,具有优良的学风和高尚的师德,具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力,热爱教育事业,治学严谨;

(3) 从事无人驾驶航空器系统工程设计、管理等系统工程相关工作,具有扎实的学术功底、工程经验和发展潜力,专业方向符合飞行学院学科建设和人才培养的需求;

(4) 能够承担无人机系统总体设计、空气动力学、飞行动力学、发动机原理、智能飞行控制、通信系统与原理、航空器系统工程、空中交通管理等方向的教学与科研任务;

(5) 具有博士学位,满足北京航空航天大学人才引进基本条件。

2. 高端人才需同时满足以下条件:

(1) 两院院士、国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海内外知名大学教授、企事业单位总师级正高职;国家级一等奖前三名;国家级教学名师;具有相当水平的高端人才。

(2) 学术和科研成果需满足

a) 在国内外知名大学或学术机构从事教学、科研工作3年以上,且业绩显著。近5年来在本学科发表具有高学术影响力的学术论文8篇以上;或者被广泛使用的相关专业学术专著;或者撰写被采纳的相关专业国家级发展规划。

b) 近5年来主持过单项经费不少于300万的国家级项目或主持国家级科技项目3项及以上;或者承担经费超过一亿元的国家重大型号的总设计师。

(3) 年龄一般不超过50周岁,对学院建设急需的领军人才或学科带头人年龄要求可适度放宽。

3. 优秀人才需同时满足以下条件:

(1) 国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;省部级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;国内外知名大学、企事业单位副高职及以上优秀人才;具有相当水平的优秀人才。

(2) 学术和科研成果需满足以下条件:

a) 近5年来在本学科发表具有较高学术影响力的学术论文5篇以上;或者出版相关专业的学术专著;或者撰写被采纳的相关专业省部级发展规划;

b) 近5年来主持过单项经费不少于150万的国家级项目或主持国家级科技项目2项及以上;或者承担经费超过5000万元的型号副总设计师;或者经过专业系统工程师培训并承担型号系统工程管理。

(3) 年龄一般不超过45周岁,对学院建设急需的领军人才或学科带头人年龄要求可适度放宽。

4. 青年人才需同时满足以下条件:

(1) 国内外知名大学的应届博士毕业生、博士后、留学归国学者;

(2) 在国内外顶级学术期刊或顶级国际学术会议上发表过高水平论文不少于3篇;

(3) 具备较强的教学科研能力,能够承担主要学科的教学任务;

(4) 年龄一般不超过32周岁。对学院建设急需的领军人才或学科带头人年龄要求可适度放宽。

北京航空航天大学飞行学院2018年青年学术人才招聘岗位信息表
岗位名称 学科 研究方向 人才 类别 岗位要求联系 方式
无人驾驶航空器系统工程专业教师 航空宇航科学与技术、控制科学与工程、交通运输工程等相关学科 无人机系统总体设计、空气动力学、飞行动力学、发动机原理、智能飞行控制、通信系统与原理、航空器系统工程、空中交通管理等 高端人才
(1) 两院院士、国家“千人计划”“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国家“百千万人才工程” 国家级人选;国家重点学科(重点实验室、重点研究基地)学术带头人;海内外知名大学教授、企事业单位总师级正高职;国家级一等奖前五名;国家级教学名师;具有相当水平的高端人才。
(2) 学术和科研成果需满足
(a) 在国内外知名大学或学术机构从事教学、科研工作3年以上,且业绩显著。近5年来在本学科发表具有高学术影响力的学术论文8篇以上;或者被广泛使用的相关专业学术专著;或者撰写被采纳的相关专业国家级发展规划。
(b) 近5年来主持过单项经费不少于300万的国家级项目或主持国家级科技项目3项及以上;或者承担经费超过一亿元的国家重大型号的总设计师。
年龄一般不超过50周岁,对学院建设急需的领军人才或学科带头人年龄要求可适度放宽。
优秀人才
(1)国家“青年千人计划”入选者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;省部级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程入选者;国内外知名大学、企事业单位副高职及以上优秀人才;具有相当水平的优秀人才。
(2)学术和科研成果需满足以下条件:
(a)近5年来在本学科发表具有较高学术影响力的学术论文5篇以上;或者出版相关专业的学术专著;或者撰写被采纳的相关专业省部级发展规划;
(b)近5年来主持过单项经费不少于150万的国家级项目或主持国家级科技项目2项及以上;或者承担经费超过5000万元的型号副总设计师;或者经过专业系统工程师培训并承担型号系统工程管理。
(3)年龄一般不超过45周岁,对学院建设急需的领军人才或学科带头人年龄要求可适度放宽。
青年人才
(1)国内外知名大学的应届博士毕业生、博士后、留学归国学者;
(2)在国内外顶级学术期刊或顶级国际学术会议上发表过高水平论文不少于3篇;
(3) 具备较强的教学科研能力,能够承担主要学科的教学任务;
(4) 年龄一般不超过32周岁。,对学院建设急需的领军人才或学科带头人年龄要求可适度放宽。

三. 人才引进待遇

按照学校制定的《高层次人才引进支持办法》、《“青年千人计划”入选者支持办法》、《“卓越百人计划”青年人才引进支持办法》、《海外优秀人才基金支持办法》等人才支持计划,为引进的高端人才和优秀青年人才提供有竞争力的薪酬和科研经费,同时根据学校有关规定提供提包入住的公寓。对于特别突出的,相关待遇面议。

四. 应聘办法

应聘者请将个人详细简历、相关证明材料电子复印件、今后工作计划等通过邮件方式发送至学院联系邮箱。详细简历包括:教育背景、工作经历、学术兼职、负责或参加科研项目情况、代表性成果、重要论著目录、论著被引用情况等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型。

招聘启事解释权归北京航空航天大学飞行学院。

五. 联系方式

    飞行学院党政办公室:丁老师

    联系电话:010-61716510

    联系邮箱:flyingcollege@buaa.edu.cn(投递简历邮件标题:姓名|学历|专业|应聘岗位名称|中国研究生招聘网)

北京航空航天大学飞行学院
010-84842066