为做好2025年度蚌埠学院面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项预公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

序号	岗位名称	岗位 代码	拟聘 人数	招聘岗位所需资格条件				教学单位	联系方式
				专业	学历	学位	年龄
1	专业技术	待定	11	0802机械工程、0828农业工程、0811控制科学与工程、0855机械、0808电气工程、0805材料科学与工程、0823交通运输工程、0861交通运输	研究生	博士	40周岁以下	机械与车辆工程学院	联系人：刘院长 座机：0552-3173213 手机：15255097918 E-mail：jxxyrczp@163.com
2	专业技术	待定	11	0854电子信息、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0804仪器科学与技术、1405智能科学与技术、1401集成电路科学与工程、0803光学工程、0812计算机科学与技术	研究生	博士	40周岁以下	电子与电气工程学院	联系人：王院长 座机：0552-3178056 手机：13721167768 E-mail：wyc1997@163.com
3	专业技术	待定	11	0710生物学、0828农业工程、0831生物医学工程、0832食品科学与工程、0836生物工程、0860生物与医药、0955食品与营养、0908水产、0904植物保护、1007药学、1008中药学	研究生	博士	40周岁以下	食品与生物工程学院	联系人：张院长 座机：0552-3178022 手机：13805522234 zhangbin207@163.com
4	专业技术	待定	11	0812计算机科学与技术、0839网络空间安全、0811控制科学与工程、0810信息与通信工程、0809电子科学与技术、0835软件工程、0854电子信息、1201管理科学与工程、1404遥感科学与技术、1405智能科学与技术、1452密码*、0714统计学、0816测绘科学与技术、1401集成电路科学与工程、0701数学	研究生	博士	40周岁以下	计算机与信息工程学院	联系人：朱院长 座机：0552-3170855 手机：13955262671 E-mail：183384669@qq.com
5	专业技术	待定	15	0703化学、0817化学工程与技术、0805材料科学与工程（含自主设置二级学科）、0819矿业工程、0821纺织科学与工程、0822轻工技术与工程、0829林业工程、0837安全科学与工程、0856材料与化工、0858能源动力、0860生物与医药、1402国家安全学	研究生	博士	40周岁以下	材料与化学工程学院	联系人：葛院长 座机：0552-3179368 手机：13956367098 E-mail：bbxychzp@126.com
6	专业技术	待定	11	0705地理学、0707海洋科学、0709地质学、0713生态学、0802机械工程、0808电气工程、0815水利工程、0816测绘科学与技术、0818地质资源与地质工程、0824船舶与海洋工程、0827核科学与技术、0828农业工程、0830环境科学与工程、0855机械、0857资源与环境、0859土木水利、0862风景园林、0902园艺学、0903农业资源与环境、0951农业、1404遥感科学与技术	研究生	博士	40周岁以下	土木与水利工程学院	联系人：戚院长 座机：0552-3177628 手机：13615522450 E-mail：917670062@qq.com
7	专业技术	待定	15	0701数学、0714统计学、0801力学、0711系统科学、1201管理科学与工程、0201理论经济学、0202应用经济学、0812计算机科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、0803光学工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、1401集成电路科学与工程、1405智能科学与技术、0854电子信息、0702物理学、0805材料科学与工程、0856材料与化工、1406纳米科学与工程、0858能源动力	研究生	博士	40周岁以下	数理学院	联系人：孙院长 座机：0552-3171126 手机：15755236286 E-mail：sunxichao626@126.com
8	专业技术	待定	6	1201管理科学与工程、1202工商管理学、1203农林经济管理、1204公共管理学、1253会计、1256工程管理、0201理论经济学、0202应用经济学、0814土木工程	研究生	博士	40周岁以下	经济与管理学院	联系人：陈院长 座机：0552-3178016 手机：13721166953 E-mail：chenrongustc@163.com
9	专业技术	待定	3	1301艺术学、1356美术与书法、1357设计、1403设计学、0802机械工程、0813建筑学、0862风景园林	研究生	博士	40周岁以下	艺术设计学院	联系人：胡院长 座机：0552-3177271 手机：13063320799 E-mail：29247889@qq.com
10	专业技术	待定	3	0502外国语言文学、0551翻译、0301法学、0351法律、0254国际商务、0453国际中文教育	研究生	博士	40周岁以下	外国语学院	联系人：赵院长 座机：0552-3178011 手机：13965272748 E-mail：bbufld@163.com
11	专业技术	待定	4	0401教育学、0501中国语言文学、0503新闻传播学、1354戏剧与影视	研究生	博士	40周岁以下	文学与教育学院	联系人：吴院长 座机：0552-3171129 手机：13955220359 E-mail：wjxy1203@163.com
12	专业技术	待定	3	1301艺术学、1352音乐、1353舞蹈	研究生	博士	40周岁以下	音乐与舞蹈学院	联系人：吕书记 座机：0552-3177319 手机：13365526662 E-mail：lb@bbc.edu.cn
13	专业技术	待定	4	0101哲学、0302政治学、0305马克思主义理论、0307中共党史党建学、0351法律、0602中国史	研究生	博士	40周岁以下	马克思主义学院	联系人：吕院长 座机：0552-3177317 手机：13965292609 E-mai：lxhbbxy@126.com
14	专业技术	待定	2	0403体育学、0452体育	研究生	博士	40周岁以下	体育教学部	联系人：张主任 座机：0552-3171133 手机：13955200832 E-mai：867686751@qq.com

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

招聘计划表中的“40周岁以下”为“1985年1月1日（含）以后出生”。具有博士学位的副教授年龄为45周岁以下（1980年1月1日（含）以后出生），具有博士学位的教授年龄为50周岁以下（1975年1月1日（含）以后出生）。紧缺急需的人才，上述年龄要求可适当放宽。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；   

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、人才分类及相关待遇

（一）引进类别及条件

具有博士学位，符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求 40周岁以下（特别优秀、紧缺急需的人才，年龄可适当放宽），具有博士学位的副教授或博士后可放宽至 45 周岁以下，具有博士学位的教授可放宽至 50 周岁以下。

A类博士：近 5 年具备下列条件之一：①以第一作者或外文通讯作者发表本学科高水平学术论文，自然科学类在一类期刊发表论文 4 篇以上或一区（中科院分区）2 篇以上或一区（中科院分区）1 篇且影响因子 10.0 以上、人文社科类在二类期刊论文发表 4 篇以上；②主持二类以上科研项目 1 项以上；③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前 5 名）或二等奖（前 3 名）。

 B类博士：近 5 年具备下列条件之一：①以第一作者或外文通讯作者发表本学科高水平学术论文，自然科学类在一类期刊发表论文 3 篇以上或二区（中科院分区）2 篇以上或一区（中科院分区）1 篇以上、人文社科类在二类期刊发表论文 2 篇以上；②主持三类科研项目（教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲学社会科学规划项目）1 项以上；③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前 3 名）、二等奖（第 1 名）。

C类博士：公开发表本学科领域高水平学术论文 1 篇以上。

（二）引进待遇

学校为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时首聘期内提供安家费及工作生活补贴、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。

具体待遇如下：  

人才类别	安家费及工作生活补贴	科研奖励	科研启动经费	住房补贴	高层次人才考核津贴
A 类博士	80 万元	0～100 万元	自然科学 30 万元 人文社科 20 万元	在蚌购买首 套商品住房 的，由学校协 助申请给予 引进人才一 次性购房补 贴。	1500-3000 元/月
B 类博士	70 万元		自然科学 25 万元 人文社科 15 万元
C 类博士	60 万元		自然科学 20 万元 人文社科 10 万元
备注: 1.经学校研究认定为紧缺专业的，安家费及工作生活补贴在原标准上提高 20%。 2.具有教授职称的，安家费及工作生活补贴增加 10 万元；具有副教授职称或博士后，安家费及工作生活补贴增加 5 万元。 3.入职三年内，以蚌埠学院为第一单位，获批国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目的按获批资金 1:1 直接予以奖励，获批安徽省自然科学基金项目或安徽省哲学社会科学规划项目的按获批资金 1:0.5 直接予以奖励。以上奖励上限为 100 万元，奖励总额根据立项、结项时间按 5:5 分批发放。获批项目如不能如期结项或撤项，学校将收回全部奖励资金。

（三）有关说明

1.引进人员与学校签订服务期合同且档案审核完毕后，安家费及工作生活补贴一次性发放。科研启动经费按科研项目立项形式进行资助。

2.以团队形式引进的博士（3 人以上且均为博士），科研启动经费以团队形式予以资助 200 万元或根据需要另行商谈。夫妻双方均为博士的同时引进或先后引进(一年内)的，安家费及工作生活补贴按夫妻双方中较高标准一方享受后，另一方享受本人安家费及工作生活补贴的 50%，其他待遇可以兼享。

3.引进当年，教授、博士的配偶具有硕士学历学位或副高级专业技术职务的，以人事代理方式安排工作。不满足上述学历学位或职称要求的，按学校劳务派遣方式安排工作。

4.引进高层次人才若因个人原因离职，其配偶须同时离职，并承担相应违约责任。

5.博士可享受副教授（七级）绩效工资待遇（三年内）。

6.引进的各类人才，若有子女随迁，其子女小学入学及幼儿园入托事宜，由学校有关部门协助办理。

7.学科专业以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》标准认定。

8.所列业绩成果的有关类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1 号）和学校有关文件规定。其中，一类论文不含 EI 会议论文（校学术委员会认定的在国内外顶级学术会议进行报告的论文除外），二类论文不含书评。外文期刊有多个共同第一作者或多个共同通讯作者的，只认可排名第一的共同第一作者或排名第一的通讯作者。用于认定博士类别的学术论文，本人为第一作者须至少有 1 篇以上。

9.经学校认定，对于业绩特别优秀或具有应用型成果转化或研究方向与学校主要特色及重大改革项目一致的高层次人才，在引进时可参照 A、B、C 类博士待遇，实行“一人一策、一事一议”政策，教学单位要协助其尽快融入教科研团队，发挥其骨干带头作用。

（四）合同管理

学校对引进人才实行聘任制和合同管理制度，引进人才的服务期分别为 8 年、5 年和 3 年。工作合同由学校、各教学单位与引进人才共同协商确定，合同内容应明确包含聘期内在学科和实验室建设、科学研究、团队建设、人才培养等方面的工作目标和任务、工作待遇等内容。根据上述服务期不同年限，相关待遇如下：

1.签订服务期 8 年的，按照第二条规定执行。

2.签订服务期 5 年的，年龄不超过 40 周岁，以第一作者或外文通讯作者发表本学科高水平学术论文，自然科学类在一类期刊发表论文 1 篇以上、人文社科类在二类期刊发表论文 1 篇以上。

（1）引进待遇：安家费及工作生活补贴、科研启动经费按 C类博士待遇执行。

（2）在与学校签订工作协议一年内，可申请签订服务期 8年的工作协议，引进待遇按新签订的服务期兑现待遇。

（3）其他待遇按第二条规定执行。

3.签订服务期 3 年的，年龄不超过 40 周岁。

（1）引进待遇：安家费及工作生活补贴 30 万元，科研启动经费：自然科学类 20 万元、人文社科类 10 万元。

（2）在与学校签订工作协议一年内，可申请签订服务期 5年或 8 年的工作协议，引进待遇按新签订的服务期兑现待遇。

（3）其他待遇按第二条规定执行。

五、报名

凡符合应聘条件并有意应聘我单位的，须准备以下3项材料以电子邮件方式发给相关教学单位招聘邮箱：

（一）《蚌埠学院高层次人才招聘信息登记表》（蚌埠学院人事处网站下载中心下载）。

（二）《蚌埠学院高层次人才应聘申请表》（蚌埠学院人事处网站下载中心下载）。

（三）支撑材料PDF版扫描件，主要包括身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果原件和复印件、论文检索报告等，应届毕业生博士学历、学位证书除外。

六、资格初审

收到应聘人员投递的报名材料后，相关教学单位对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

七、考核

本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。考核工作由教学单位具体负责，成立不少于7人的人才引进工作组，考核时间及人员原则上尽量集中，分批进行。

考核结束后，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。考核采取学术评价、试讲的方式进行。考核成绩实行百分制量化评价，最终成绩由面试（占60%）及试讲（占40%）构成，具体内容和要求如下：

（一）面试

应聘人员面试过程通过学术评价方式进行，由教学单位对应聘人员提供的全部科研成果进行评价，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分。

（二）试讲

应聘人员试讲过程通过自选题目或者按照规定题目进行试讲（或说课），教学单位对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察并评价打分。

八、学校研究

教学单位在每批招聘考核结束后，经部门党政联席会研究，将拟录用人员名单及相关考核材料报人事处，经人事处审核汇总后报学校党委会研究。

九、体检与考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

十、公示

体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，学校集体研究确定拟聘人员，并在蚌埠学院网站进行公示。公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书或未能在规定时间内办理入职手续的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、其他说明

（一）本次选聘工作在学校纪委的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0552-3177269。

（二）应聘者须严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）本公告为2025年蚌埠学院高层次人才招聘预公告，最终招聘计划及相关事宜以上级主管部门批准为准。本公告最终解释权归蚌埠学院人事处。

十三、联系方式

联系人：曾老师  赵老师 

电话：0552-3177286  

E-mail：bbxyrczp@163.com （应聘邮件标题：应聘岗位名称-姓名-学历-专业-博士研究生招聘网）

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866号  邮编：233030

特此公告。

蚌埠学院
2025年1月13日