杭州科技职业技术学院（以下简称“杭科院”）因事业发展需要，决定面向社会公开招聘专任教师和研究人员35人。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

一、学校简介

杭科院是杭州市人民政府主办的公办综合性高等职业院校，有着一百多年的办学历史渊源，底蕴深厚又独具创新活力。学校位于浙江省杭州市，下设12个学院（部），开设智能制造、智慧建造、物联网技术、汽车工程、艺术人居、新零售管理、会奖旅游、学前教育8大专业群30余个招生专业。

具体详见学校网页介绍：http://www.hzpt.edu.cn。

二、招聘计划和基本条件

（一）招聘计划：

见下表《杭州科技职业技术学院2025年下半年人才引进（招聘）计划表》。

岗位编号	设岗 单位	岗位 名称	岗位类别等级	计划数	学历 要求	学位 要求	职称 要求	学科/专业要求	其他条件要求 及说明	联系人及联系电话	联系邮箱
1	智能制造学院	专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	正高	控制科学与工程类；电气工程类；机械工程类；信息与通信工程类；仪器科学与技术类；动力工程及工程热物理类；设计学类；交通运输工程类；力学类；电子科学与技术类；计算机科学与技术类；航空宇航科学与技术类；软件工程类；载运工程运用工程类；车辆工程类；电子信息类	1.年龄要求45周岁及以下； 2.有相关企业工作经历者优先。	赵老师 0571-28287228 /13357123900	zsc@mail.hzpt.edu.cn
2	智能制造学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	5	博士      研究生	博士			1.年龄要求40周岁及以下；2.有相关企业工作经历者优先。
3	城市建设学院	专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	正高	力学类；电气工程类；控制科学与工程类；土木工程类；水利工程类；工程管理类；测绘科学与技术类	省级及以上教育领军人才（教学名师）优先。	夏老师 0571-28287096 /13575763585	csjsxy@mail.hzpt.edu.cn
4	城市建设学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	4	博士研究生	博士		土木工程类；工程管理类；力学类；电气工程类；控制科学与工程类；水利工程类；测绘科学与技术类
5	物联网技术学院	专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	硕士研究生	硕士	正高	电子科学与技术类；仪器科学与技术类；电子信息类	具有电子信息大类省级及以上双高专业群的申报与建设经验的优先；集成电路方向的优先。	刘老师 0571-28287126 /15268143202	lht@mail.hzpt.edu.cn
6	物联网技术学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	1	博士研究生	博士		电子科学与技术类；仪器科学与技术类；电子信息类	集成电路、微电子学方向优先。
7	汽车工程学院	专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	副高及以上	机械工程（车辆工程）、航空宇航科学与技术、电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、交通运输工程类（航空交通运输）	具有无人机行业企业工作经验者优先。	盛老师 0571-28287796 /15868164768	qcgcxy@mail.hzpt.edu.cn
8	汽车工程学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	2	博士研究生	博士		航空宇航科学与技术、电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、交通运输工程类（航空交通运输）	具有无人机行业企业工作经验者优先。
9	艺术设计学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	2	博士研究生	博士		艺术学类（戏剧与影视学）；设计学类（空间设计及创新融合方向）	1.年龄要求40周岁及以下；2.具有影视实践经历、设计实践经历，或参与过I类科研项目者优先。	刘老师 0571-28287143 /18167186595	lqs@mail.hzpt.edu.cn
10	商务管理学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	2	博士研究生	博士		应用经济学类；新闻传播学类；计算机科学与技术类；管理科学与工程类；工商管理类		陶老师 0571-28287156 /18167186651	swglxy@mail.hzpt.edu.cn
11	旅游管理学院	专任教师（专业群领军人才）	专技二级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	副高及以上	工商管理类；新闻传播学类；应用经济学类		施老师 0571-28287211/ 18768393835	lygl@mail.hzpt.edu.cn
12	旅游管理学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	2	博士研究生	博士		工商管理类（旅游管理、会展管理、会展与节事管理、酒店管理学）	会展、酒店等相关专业方向优先。
13	学前教育学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	1	博士研究生	博士		教育学类（美育学）；艺术学类（研究方向：美育研究、美育理论与实践研究、美育与艺术教育）		袁老师 0571-28287270 / 19011231802	yzx@mail.hzpt.edu.cn
14	马克思主义学院	专任教师（学科带头人）	专技二级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	正高	马克思主义理论类；哲学类；法学类；政治学类；中国史类；社会学类；理论经济学类；公共管理类	1.中共党员（含预备党员）； 2.具有高校思想政治理论课教学工作经历。	张老师 0571-28287807 /18267117298	mayuan@mail.hzpt.edu.cn
15	马克思主义学院	专任教师（博士）	专技四级及以下	1	博士研究生	博士			中共党员（含预备党员）。
16	现代职业教育研究院	研究人员	专技四级及以下	1	博士研究生	博士		教育学类；管理学类	1.具有较强的科研能力； 2.创新创业教育、职业教育研究方向者优先。	黄老师 0571-28287268 /18167186557	Huanggang@mail.hzpt.edu.cn
17	智能制造学院	专任教师	专技七级及以下	2	硕士研究生	硕士及以上	中级及以上	控制科学与工程类；自动化类	1.年龄要求35周岁及以下； 2.有5年及以上相关专业工作经历。	赵老师 0571-28287228 /13357123900	zsc@mail.hzpt.edu.cn
18	城市建设学院	专任教师	专技七级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	中级及以上	力学类；电气工程类；控制科学与工程类；土木工程类；土木水利类；水利工程类；工程管理类；测绘科学与技术类	参加教学能力比赛或建筑信息模型比赛获省级及以上奖项者优先。	夏老师 0571-28287096 /13575763585	csjsxy@mail.hzpt.edu.cn
19	汽车工程学院	专任教师	专技七级及以下	2	硕士研究生	硕士及以上	中级及以上	航空宇航科学与技术、电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、交通运输工程类（航空交通运输）	具有3年以上无人机行业企业工作经验。	盛老师 0571-28287796 /15868164768	qcgcxy@mail.hzpt.edu.cn
20	艺术设计学院	专任教师	专技七级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	中级及以上	设计学类(产品设计)；机械工程类（工业设计）	1.年龄要求35周岁及以下； 2.具有3年及以上相关工作经历； 3.具有参加或指导学生参加一类竞赛经历者优先。	刘老师 0571-28287143 /18167186595	lqs@mail.hzpt.edu.cn
21	学前教育学院	专任教师	专技四级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	副高及以上	临床医学类（临床营养学）	具有3年及以上临床医学（临床营养学）工作经历。	袁老师 0571-28287270 / 19011231802	yzx@mail.hzpt.edu.cn
22	基础教学部	专任教师	专技二级及以下	1	硕士研究生	硕士及以上	副高及以上	数学类	有数学建模竞赛指导经验者优先。	刘老师 0571-28287108 /18167186775	ltt@mail.hzpt.edu.cn

说明：本招聘计划对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位岗位用人实际予以综合认定。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，恪守学术诚信。

3.身心健康，能适应岗位要求。

4.具有岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。详见《人才引进（招聘）计划表》所列条件要求。

5.年龄要求：

（1）博士研究生或具有副高级职称者，年龄在45周岁以下（1979年8月1日以后出生）；具有正高级职称者，年龄在50周岁以下（1974年8月1日以后出生）。

（2）其他人员年龄要求在35周岁以下（1989年8月1日以后出生）。

（3）特别优秀者，年龄可适当放宽；招聘条件中有特别要求说明的，按要求说明执行。

6.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2025年9月30日；取得相应学历学位的时限为2026年3月31日前。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)文件，若与报考岗位之间存在按规定应当回避的情形，请主动报告。

三、招聘程序与办法

本次招聘采用考试考核相结合的方式进行，考试以面试形式为主。杭州市C类及以上人才（或符合C类及以上人才认定条件）的，经上级有关部门批准，可采用直接考核方式引进。所有岗位均不受最低开考比例限制。

四、招聘程序

（一）线上报名

1.报名时间

高层次人才（岗位编号1-16号）：自公告发布之日起至相应岗位落实聘用人员止。

一般专任教师（岗位编号17-22号）：自公告发布之日起至2025年9月25日12:00止。

2.报名方式

应聘人员通过电子邮件向招聘岗位对应的指定邮箱发送报名材料。邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”；报名材料放在一个文件夹中，文件命名“岗位编号+岗位名称+姓名”。报名材料包括：

（1）信息填写完整的《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》（模板见附件2）；

（2）身份证（正反）扫描件；

（3）学历学位证（应届毕业生提供含有成绩单的学校推荐表）扫描件。国外留学人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（4）与招聘条件相关的证明材料扫描件，如：职称、职业资格、个人荣誉、工作经历证明（劳动/聘用合同、社保缴费记录）、业绩材料等。

报名材料投递成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。若未收到邮箱自动回复，请电话联系设岗学院（部门）联系人。

（二）资格初审和复审

招聘设岗学院（部门）根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。学校人事处在面试当日对应聘人员进行资格复审。

（三）考试考核

1.本次招聘不设最低开考比例限制。

2.高层次人才（岗位编号1-16）的考试采取面试的形式进行。

学校组建专家组，通过网络洽谈、线下面谈、人才专题会讨论等前置遴选方式确定入围面试人员。根据岗位要求确定面试内容及形式，主要有教学技能测试（模拟试讲）、专业技能测试（实践操作）、学术报告、专业答辩和心理测评等。

面试成绩总分为100分，80分合格。

3.一般专任教师（岗位编号17-22）的考试采取笔试加面试的形式进行。

根据岗位要求确定考试内容和形式。笔试不设考试范围，面试形式主要有教学技能测试（模拟试讲）、专业技能测试（实践操作）、学术报告、专业答辩和心理测评等。

按笔试成绩从高分到低分，以不高于招聘人数1:8的比例确定入围面试人员。

考试成绩总分为100分，笔试成绩占总分的30%，面试成绩占总分的70%。面试成绩80分合格。

4.具体考试时间、地点、内容、形式等，在学校人事处网站公布。

5.参加笔试的名单和入围面试的应聘人员名单，在学校人事处网站公布。未入围面试的应聘人员，学校不再另行通知。

6.杭州市C类及以上人才或符合C类及以上人才认定条件的，经上级有关部门批准，可采用直接考核方式引进。

（四）考察与体检

根据考试成绩从高分到低分，以及心理测评的评审结果，按招聘人数1:1的比例确定考察、体检对象，报学校审定。

考察着重了解应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学术诚信情况以及应聘条件所要求的从业工作经历情况等。同时，根据上级部门相关文件精神要求，执行“教职工准入查询制度”。

体检参照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》有关规定进行，时间地点另行通知。应聘人员若不按规定的时间地点参加体检的视作放弃。

（五）公示与聘用

经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，纳入事业单位报备员额制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

五、其他说明

1.拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格。

2.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，从面试合格的人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行。

3.新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职辅导员等相关管理工作，具体由学校用人部门根据工作实际需要统筹安排。

4.高层次人才可享受购房（安家）补贴、科研（工作室）启动经费、住房公积金补贴（根据上级有关规定执行）和租房补贴等人才引进待遇，待遇标准按照学校《高层次人才引进与管理办法》执行，根据人才实际情况实行“一人一策”。博士和符合杭州市C类及以上人才标准的高技能人才，试用期满考核合格可享受校内副高（专技七级）待遇3年。

我校高层次人才引进待遇在省内同类院校中具有较强的政策优势，具体可咨询学校人事处负责人（钱老师0571-28287088）。

六、咨询与监督

1.公开招聘的相关通知信息指定在学校人事处网站公布，供应聘人员查询和社会监督。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向学校人事处反映，以便及时研究处理。

2.有关招聘岗位、条件要求等专业问题，联系具体设岗学院（部门）；有关政策咨询联系学校人事处。

3.学校人事处联系方式

网址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

联系人及电话：李老师0571-28287755

4.各设岗学院（部门）联系方式、应聘材料投递邮箱

设岗二级学院（部门）	联系人及电话	指定邮箱
智能制造学院	赵老师 0571-28287228	zsc@mail.hzpt.edu.cn
城市建设学院	夏老师 0571-28287096	csjsxy@mail.hzpt.edu.cn
物联网技术学院	刘老师 0571-28287126	lht@mail.hzpt.edu.cn
汽车工程学院	盛老师 0571-28287796	qcgcxy@mail.hzpt.edu.cn
艺术设计学院	刘老师 0571-28287143	lqs@mail.hzpt.edu.cn
商务管理学院	陶老师 0571-28287156	swglxy@mail.hzpt.edu.cn
旅游管理学院	施老师 0571-28287211	lygl@mail.hzpt.edu.cn
学前教育学院	袁老师 0571-28287270	yzx@mail.hzpt.edu.cn
基础教学部	刘老师 0571-28287108	ltt@mail.hzpt.edu.cn
马克思主义学院	张老师 0571-28287807	mayuan@mail.hzpt.edu.cn
现代职业教育研究院	黄老师 0571-28287268	Huanggang@mail.hzpt.edu.cn

附件1：杭州科技职业技术学院2025年下半年人才引进（招聘）计划表(已附上方)

附加2：杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表

杭州科技职业技术学院

2025年7月31日