学校简介
浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学校之一。1928年，定名国立浙江大学。抗战期间，浙大举校西迁，在贵州遵义、湄潭等地办学七年，1946年秋回迁杭州。1952年全国高等学校院系调整时，浙江大学部分系科转入兄弟高校和中国科学院，留在杭州的主体部分被分为多所单科性院校，后分别发展为原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学和浙江医科大学。1998年，同根同源的四校实现合并，组建了新浙江大学，迈上了创建世界一流大学的新征程。在115年的办学历程中，浙江大学始终以造就卓越人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，逐渐形成了以“求是创新”为校训的优良传统。
浙江大学是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型大学，其学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个门类。学校设有7个学部，37个学院（系）。拥有一级学科国家重点学科14个，二级学科国家重点学科21个。在ESI全部22个学科中，浙江大学有14个学科进入世界前1%，其中7个学科进入世界学术机构前100位。
浙江大学坚持“以人为本，整合培养，求是创新，追求卓越”的教育理念，打造卓越教育品牌，致力于培养具有国际视野的未来领导者。在长期的办学过程中，浙江大学培养了大批杰出人才，校友中当选为两院院士的有160余人。学校与时俱进的教育思想，引领浙大教育教学模式改革始终走在全国高校前列；丰富的校园文化、先进的教学设施和广泛的国际交流为学生成长创造了优越条件。2012年，本科毕业生海内外深造率达到55.16%。
浙江大学注重精研学术和科技创新，建设了一批开放性、国际化的高端学术平台，汇聚了各学科的学者大师和高水平研究团队。近年来，发表权威学术期刊论文、获授权国家发明专利等主要科研指标保持全国高校领先地位，在科学技术和人文社科领域取得了许多重要成果。学校主动对接国家和区域战略需求，着力打造具有影响力的高水平创新源、人才泵和思想库。2012年，科研到款经费达到30.78亿元，其中超过千万元的在研项目达到107项。
浙江大学现有全日制在校学生44874人，其中：硕士研究生13704人，博士研究生8241人，本科生22929人；另有外国留学生3156人。有专任教师3243人，其中教授及其他正高职人员1336人，教师中有中国科学院院士13人、中国工程院院士13人、国家“千人计划”学者52人、“973计划”项目首席科学家29人、“长江计划”特聘（讲座）教授89人、国家杰出青年科学基金获得者93人。学校拥有紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江等5个校区，占地面积4.50平方公里，校舍总建筑面积2072303平方米，图书馆总藏书量643万余册，建有7家高水平附属医院。
“国有成均，在浙之滨”。今天的浙江大学，正努力建设世界一流的综合型、研究型、创新型大学。学校将秉承求是创新精神，致力于创造与传播知识、弘扬与传承文明、服务与引领社会，积极推动国家繁荣、社会发展和人类进步。
招聘计划
一、设岗学科和范围
“长江学者”和“求是特聘教授岗”主要设置在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学学科门类，优先保证国家重点学科、国家重点实验室及学校重点建设学科或领域及新兴交叉学科建设需要；
“求是特聘教学岗”主要在“两课”、公共外语、公共体育、公共艺术、数理化大类基础课、人文社科大类基础课、计算机基础课程、电工电子类和机械力学类基础课程、生物和医学基础课程等课程中设置；
“求是特聘实验岗”主要在国家级实验教学示范中心、国家级科研基地、学校教学和科研实验公共支撑服务平台等岗位中设立；
“求是特聘医师岗”主要在学校附属医院中设立。
二、长江学者（含长江学者特聘教授、长江学者讲座教授）
1.长江学者特聘教授候选人基本条件和岗位职责
（1）基本条件：
①申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁；
②一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
③胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
④恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
⑤聘期内全职在浙江大学工作。
（2）岗位职责：
①讲授本学科核心课程，指导青年教师和研究生；
②把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际先进水平；
③面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极承担国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，力争取得重大标志性成果；
④领导本学科方向发展和学术梯队建设，根据学科特点和发展需要，组建并带领学术团队进行教学科研工作。
2.长江学者讲座教授候选人基本条件和岗位职责
（1）基本条件：
①在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
②学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
③诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。
④每年在校工作2个月以上。
（2）岗位职责：
①开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。
②对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际学术前沿。
③面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极参与组建具有国际先进水平的学术团队。
④积极推动国内高校与海外高水平大学等学术机构的交流与合作。
注：已获国家“千人计划”创新人才长期、短期项目支持的不在本计划支持之列。
三、求是特聘学者（含“求是特聘教授岗”、“求是特聘教学岗”、“求是特聘实验岗”、“求是特聘医师岗”）
1.求是特聘学者候选人基本条件
①在教学科研或医疗或实验技术岗位一线工作，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职称)；
②以申报当年12月31日为截止时间，年龄在55周岁以下；
③ 一般应具有博士学位，身体健康，科学道德高尚，在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，为本学科领域具有突出专业学术水平 或丰富教学经验或在实验教学改革、大型仪器设备研发等方面取得重大成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究的杰出人才；
④入选后全职在浙江大学工作。
2.岗位职责①“求是特聘教授岗”：熟 悉和掌握相关学科领域国际科学发展脉络，面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目，在本学科领域开展原创性、重大理论 与实践问题研究和关键领域攻关，领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学、科研工作，力争取得重大标志性成 果;
②“求是特聘教学岗”：熟 悉和掌握相关学科领域最新研究动态和发展方向，领导本科生精品课程、荣誉课程和研究生核心示范课程等高质量课程建设、负责教育教学改革和教学基本建设项 目，领导建设教学团队和培养教学骨干，领衔开设重要的通识课程、大类课程、荣誉课程、精品课程等，取得重要成果，提高国际影响力;
③“求是特聘实验岗”：组 织和领导相关学科的重大实验技术工作，组织开展相关学科基础实验研究和前瞻性实验研究、实验教学课程体系改革和建设，积极探索创新性实验教学与理论教学的 有机结合；或开展大型仪器设备研发等技术创新工作，并将创新成果运用于教学、科研，推动实验教学和科研水平的提高；承担国家级实验类、仪器技术相关类研究 项目；领导、组织实验技术团队为全校相关学科提供优质的实验技术服务，为学科争取重大科研项目以及省部级公共开放平台提供技术支持;
④“求是特聘医师岗”：工作在医疗和临床科研第一线，以提高创新能力和弘扬高尚医德为核心，把握相关临床学科的国家重大需求和科学前沿，形成稳定的与其临床实践相关的研究方向,在特定专科的临床诊治技术及其学术研究具有国内同行中较高知名度和影响力，领导和推动所在临床科室团队的发展壮大并形成全国性的竞争力。
四、工作和生活待遇：
1. “长江学者特聘教授”聘期为5年，学校提供良好的工作和生活条件（含教育部提供的奖金）。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房，或享受一定的住房补贴；为引进的长江学者特聘教授提供研究经费：实验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200万元，非实验理科、人文社科每人资助人民币50万元。
2.“长江学者讲座教授”聘期为3年，学校根据实际在校工作时间提供工作津贴（含教育部提供的奖金）。另外，学校提供30万元的研究经费支持。
3.“求是特聘学者”聘期为4年，学校提供良好的工作和生活条件。如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件，可申购相应住房，或享受一定的住房补贴；根据具体情况为引进的人才提供30-200万元研究经费支持。
五、材料提供：
1．申报者请提供如下材料：
①详细个人简历（自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或领衔的课程和实验教学、大型仪器设备研发、应用、临床诊疗等方面取得的成就清单）；
②学历、学位证书及现任职证明；
③3篇重要代表性论著的全文；
④500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就和影响；
⑤工作思路与工作目标；
⑥三封同行专家推荐信，推荐专家应是本领域的知名专家。
2．由浙江大学各院、系初选通过后再按有关要求填写相应推荐表和提供其他材料。
六、申报时间要求
申报材料请在2013年10月15日前寄达。
欢迎垂询！
联系方式
“长江学者特聘教授”、“长江学者讲座教授”、“求是特聘教授岗”、 “求是特聘教学岗”、“求是特聘医师岗”联系人：徐晓忠、何银根、张雯婷
联系电话：+86-571-88981345、88981390
“求是特聘实验岗”联系人：徐艳秋、孙凯
联系电话：+86-571-88981879
传真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn
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