温州医科大学2016年公开招聘人员（非教学岗位）公告（2016年第1号）

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下： 

一、单位简介

温州医科大学是浙江省省属全日制本科院校，为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校，公益二类事业单位，预算方式为全额预算拨款。单位位于温州市区。

二、招聘岗位及条件 

本次公开招聘44名工作人员，为专技岗位、管理岗位及辅导员岗位，全部纳入事业编制管理。

温州医科大学2016年非教学岗位招聘计划表

岗位	岗位类别	人数	所需学科专业、门类	学历/学位	届别	英语	年龄	备注
基础医学院基础医学和机能中心实验员	专技岗位	2	医学、生物学相关专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
数字化医学研究所实验员		1	工程学、医学、力学、数学、计算机、兵器科学与技术、土木水利建筑、机械工程相关专业	硕士及以上	不限	六级	35周岁及以下
检验医学院、生命科学学院生物学实验教学中心实验员		1	生物（遗传学）、临床检验诊断学专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
护理学院实验室		1	护理及相关学科	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
信息与工程学院生物医学工程系实验员		1	生物医学工程、电子信息、光电、仪器仪表、自动化等相关专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
水环境应用技术研究所实验员		2	分析化学、生物学、环境科学、地球地理信息系统、地理学、生态学专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
人文与管理学院实验员		1	公共管理、信息管理相关专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
口腔医学院干细胞与组织工程研究所实验员		1	基础医学、生物学（分子生物学）、生物医学工程专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
党委（校长）办公室网络中心专技岗		1	计算机科学与技术相关专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
计划财务处专技岗		2	会计学、财务管理及经济管理类相关专业	硕士及以上	不限	六级	35周岁及以下
教务处临床技能中心专技岗		1	临床医学、计算机信息技术、教育学、医学信息管理、公共卫生管理专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
期刊社学报编辑部专技岗		1	临床医学专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
档案馆专技岗		1	档案、博物相关专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
图书馆资源部专技岗		1	图书馆情报学相关专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
图书馆数字图书馆研究与技术中心专技岗		1	计算机应用技术专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
图书馆科技情报中心专技岗		1	医学信息学、情报学及医学相关专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
图书馆现代服务部专技岗		1	情报学、临床医学专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
管理人员1(男性)	管理岗位	6	哲学类、文学类、历史学类、法学类、教育学类、医学类、理学类、管理学类及计算机专业	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下	招聘部门：宣传部、纪委、监察处、团委、教务处、发展规划处、学生处、社会科学教学部、检验医学院、生命科学学院、继续教育学院、文管学院等。
管理人员2（女性）		6		硕士及以上	不限	六级	35周岁及以下
管理人员3（男性）		1		硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下	招聘部门：国际合作交流处、国际教育学院。                                         要求：具有良好的英语翻译、口语交流水平。
管理人员4（女性）		1		硕士及以上	不限	六级	35周岁及以下
后勤发展处水电维修中心管理人员		1	土木工程专业	硕士及以上	不限	六级	35周岁及以下
基建处工程管理科管理人员		1	电气工程专业	硕士及以上	不限	六级	35周岁及以下
辅导员1（男性）	辅导员岗位	4	哲学类、文学类、历史学类、法学类、教育学类、医学类、理学类、管理学类	硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下	招聘部门：部分二级学院。要求：中共党员，有学院及以上学生干部经历
辅导员2（女性）		4		硕士及以上	应届	六级	30周岁及以下
合计		44
备注：学科专业/门类资格审查认定具体参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）

（一）招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件）。

（二）招聘条件有关说明

1、学历学位要求：全日制普通高校硕士研究生及以上，除数字化医学研究所实验员、计划财务处专技岗、管理人员2（女性）、管理人员4（女性）、后勤发展处水电维修中心管理人员、基建处工程管理科管理人员岗位招聘届别不限外，其它岗位均要求应届毕业生。2016年应届毕业生须于2016年7月31日前取得相应的学历学位证书；国（境）外留学毕业生须于2015年1月1日至2016年7月31日期间取得经教育部留学人员服务中心认证认可的国（境）外硕士学历、学位认证书。

2、英语水平要求：通过大学英语六级考试（2006年及以后大学英语六级成绩需为425分及以上），留学回国人员要求雅思平均6.5分或新托福90分及以上，其它外语语种的相当等级视同英语六级水平、雅思平均6.5分或新托福90分；管理人员3岗位、管理人员4（女性）岗位要求具有良好英语翻译和口语交流能力，通过英语专业八级或雅思平均7.0分或新托福100分及以上。 

3、年龄要求：见附件，计算日期统一截止为2016年2月25日。

4、辅导员岗位要求：除上述要求外，还需是中共党员且有二级学院及以上学生干部经历。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1、报名

报名时间：自公告发布之日起至 2016年233月25日上午11时。全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/，注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者报一个岗位志愿，在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

注：报名建议使用低版本IE浏览器，基本信息和学习经历是必填项，完成就可提交岗位。可在岗位名称中填写关键词后点击查询查找。

2、资格初审

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行，对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由(在规定的报名时间内，考生要关注资格初审情况)。

全部岗位最低开考比例为1：3。部分紧缺专业技术岗位如符合条件报名人数不足该比例要求，但确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的，经研究并商相关部门后，在指定网站发布补充性公告。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位将于2016年2月底在指定网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩（精确到小数点后两位）。

1、笔试

笔试预计于2016年3月上旬举行。具体安排以通知为准。

笔试科目：专业技术岗位重点考核相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料），管理和辅导员岗位重点考核分析问题、解决问题能力和写作能力，其中后勤发展处水电维修中心管理岗位、基建处工程管理科管理人员岗位重点考核相关岗位综合性专业知识。考试时间约2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。

2、资格复审

面试前，考生需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料；已有工作经历者须提供原单位同意报考证明、本科和研究生的学历和学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料；辅导员岗位还要提供中共党员、有学院及以上学生干部经历证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

３、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，个别岗位将涉及英语口语、英语翻译、技能操作或写作能力等加试。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

    面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检由学校统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在温州医科大学人事处网站（http://rsc.wmu.edu.cn/）公布，供应聘者查询和社会监督。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0577-86689737　虞老师，林老师

温州医科大学

二〇一六年一月二十九日