发布日期：2014年04月09日 铜仁职业技术学院2014年公开招聘高层次人才方案
（一）招聘对象
1、全日制博士研究生；
2、全日制硕士研究生。
（二）招聘时间：2014年1月－2014年9月。
（一）身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神。
（二）未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。
（三）原则上，博士研究生年龄为40周岁以下，硕士研究生为35周岁以下。
（四） 博士需自愿在我院服务八年以上。
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| 招聘职位 | 学历 | 专业 | 投递简历 | 其他条件 | |
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| 名称 | 人数 | ||||
| 教师 | 20 | 博士研究生 | 不限 |  |
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| 教师 | 3 | 硕士研究生以上 | 临床医学 | |
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| 教师 | 6 | 硕士研究生以上 | 基础医学 | |
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| 教师 | 2 | 硕士研究生以上 | 药理学 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 人体解剖与组织胚胎学 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 免疫学 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 病原生物学 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 病理学与病理生理学 | |
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| 教师 | 7 | 硕士研究生以上 | 内科学 | |
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| 教师 | 2 | 硕士研究生以上 | 儿科学 | |
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| 教师 | 2 | 硕士研究生以上 | 护理学 | |
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| 教师 | 7 | 硕士研究生以上 | 外科学 | |
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| 教师 | 3 | 硕士研究生以上 | 妇产科学 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 土木工程 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 市政工程 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 桥梁与隧道工程 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 水利水电工程 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 测绘科学与技术 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 大地测量学与测量工程 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 城市规划与设计 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 车辆工程 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 材料学 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 材料加工工程 | |
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| 教师 | 2 | 硕士研究生以上 | 计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机软件与理论 | |
网络技术、通信工程、计算机系统结构等相关专业方向 |
| 教师 | 2 | 硕士研究生以上 | 会计学 | |
相关职业资格证书 |
| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 技术经济及管理 | |
相关职业资格证书 |
| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 金融学 | |
相关职业资格证书 |
| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 建筑学（土木工程） | |
相关职业资格证书 |
| 教师 | 3 | 硕士研究生以上 | 药学、药剂学 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 临床检验诊断学 | |
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| 教师 | 1 | 硕士研究生以上 | 影像医学与核医学 | |
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| 教师 | 2 | 硕士研究生以上 | 针灸推拿学 | |
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| 共计 | 80 | ||||
应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、自荐材料、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到组织人事部人才引进专用邮箱（应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。
（一）组织审查。学院对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和获奖情况进行审查，并提出相关审查意见。
（二）专业测评。学院组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。
（三）面试。学院组织专家根据应聘工作岗位的需要，以试讲或答辩等形式进行综合测评后形成综合评价意见，择优推荐聘用。
(四）复核。专业测评和面试合格人员报学院学术委员会审核，合格后办理录用手续。
考核合格后可与学院签订拟聘用协议，进入试用期（1—３个月）。试用人员在通过用人部门试用合格后上报铜仁市人力资源和社会保障局正式录用（编内使用）；进入公示程序，正式录用前，需与学院签订聘用合同（博士研究生的服务期限不低于8年，服务期限从铜仁市人力资源和社会保障局正式下文之日起开始计算）。
1、博士研究生：正式录用后，工资按专业技术七级岗位计发（即副教授，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级岗位计发），享受博士津贴800元/月（根据铜仁市相关政策及时调整）。
2、对于引进的博士研究生，学院提供20万元人民币住房补贴和10万元人民币安家费。
3、新引进的博士研究生，在符合国家相关人事政策的前提下，其配偶的工作由学校协调相关部门办理调入手续。
4、硕士研究生：录用后按专业十级进行计发工资（三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十二级岗位计发）。
5、对前来应聘的高层次人才，正式录用后，学院报销前来应聘的往返车费及行李托运费。
新引进的博士研究生，必须履行相应的职责，在服务期内因个人原因无法继续履约，按照学院相关管理规定进行赔偿。
联系人： 刘老师 娄老师 0856-6909061
学院网址：http//www.trzy.cn
邮 箱：trzyrscrcyj@163.com
地 址：铜仁职业技术学院新校区
邮 编：554300