2021年嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才
(教职人员)公告

来源:博士研究生招聘网-发布日期:2021-03-19岗位类型:专任教师

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嘉兴职业技术学院因教育事业发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经嘉兴市人力资源和社会保障局备案,面向社会公开招聘高层次紧缺人才(教职人员)。现将有关事项公告如下:

一、学校简介

嘉兴职业技术学院是嘉兴市人民政府举办的公办高职院校,是浙江省示范性高职院校、省高职高水平专业群A类建设单位、省级文明单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部现代学徒制试点学校、教育部机关“不忘初心、牢记使命”主题教育基地、全国高职高专党委书记论坛主任委员会红船精神研学基地。

学校现有航空与轨道学院、智能制造学院、互联网学院、网络空间安全学院、现代农业学院、城市建设学院、文化与旅游学院、现代商贸学院、时尚设计学院、海盐学院等10个全日制二级学院,同时建有国际教育学院、创业学院、继续教育学院(乡村振兴学院)、开放教育学院(社区教育学院、老年教育学院)、马克思主义学院(嘉兴市红船精神教育实践中心)、基础教育部等教学单位。

二、高层次人才引进待遇标准

人才层次 购房补贴(万元) 安家费(万元) 科研启动费(万元)
学校 按嘉兴市政策规定 学校 嘉兴市 人文社科 理工科
海归博士
顶尖人才 面议 35-100 面议 6 面议
领军人才 100-150 15 20 40
专业带头人 65-100 10 15 25
优秀博士 40-65 10 10 20
优秀教学人才、高技能人才 面议

 注:享受嘉兴市购房补贴、安家费必须符合政策规定。

三、招聘计划

本次招聘重点是航空与轨道、智能制造、互联网、时尚设计、现代农业、城市建设、现代商贸、文化与旅游等八大专业群和思想政治教育、高职教育研究等方面的人才,其中,高层次人才(博研或正高)若干,教职人员64名。具体计划详见《嘉兴职业技术学院公开招聘高层次人才(教职人员)计划表》(附件1、附件2)。

附件1:嘉兴职业技术学院2021年紧缺人才(教职人员)招聘计划
序号 专业群 招聘岗位名称 计划数 岗位要求 开考
比例
学历学位 职称 专业/学科要求 其他要求
1 航空轨道 无人机应用技术
专业教师
1 硕士研究生 不限
航空宇航科学与技术 、机械工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、测绘科学与技术、载运工具运用工程
有相关工作或实习经历
1:2
2 飞机设备维修
专业教师
2 硕士研究生 不限
航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、导航制导与控制
有飞机设备维修、飞行器设计和飞机零部件制造方面的工作或实习经历
1:1
3 轨道机电维修
专业教师
2 硕士研究生 不限
交通运输工程、控制科学与工程 、电气工程、机械工程、动力工程及工程热物理
有相关工作或实习经历
1:1
4 轨道交通专业
实验员
1 本科/学士 工程师或高级技师
交通运输类、电子信息类、自动化类、电气类、机械类
有3年以上轨道交通相关工作经验,或参加国家级竞赛获奖或者指导学生参加国家级竞赛获奖
1:2
5 智能制造 智能制造
专业教师
5 硕士研究生 不限
机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、电子与通信工程
在工业互联网、机器人、智能系统、自动化装备等领域经验丰富的,可放宽专业和年龄限制
1:1
6 新能源汽车专业 1 硕士研究生 不限
机械工程、动力工程
有新能源汽车技术、智能网联汽车技术相关学习或工作经历
1:2
7 数控技术专业
实验员
1 本科/学士 工程师或高级技师
机械类、自动化类、电子信息类
有3年以上数控技术相关工作经验,或参加国家级数控技术相关竞赛获奖或者指导学生参加国家级竞赛获奖
1:2
8 互联网 工业互联网
专业教师
3 硕士研究生 不限
机械工程、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、电子与通信工程、软件工程、计算机科学与技术
1:1
9 物联网应用技术
专业教师
3 硕士研究生 不限
控制科学与工程、信息与通信工程、电子与通信工程
1:1
10 人工智能大数据专业教师 2 硕士研究生 不限
计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、软件工程、人工智能、数据科学、智能科学与技术
有机器学习、计算机视觉、智能机器人、语音识别、自然语言处理以及智能应用相关的研究或工作经验
1:1
11 网络空间安全
专业教师
2 硕士研究生 不限
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全
有网络空间安全、信息安全技术应用相关的研究或工作经验
1:1
12 时尚设计 服装设计专业教师 2 硕士研究生 不限
服装设计与工程、艺术设计(服装设计方向)、纺织材料与纺织品设计
擅长服装制版与工艺或者研究方向为针织服装设计、皮革服装设计
1:1
13 现代农业 园林技术专业教师 1 硕士研究生 不限
土木工程,风景园林
硕士专业不符合,但本科专业相符,有园林施工或概预算工作相关经历者,可放宽专业要求
1:2
14 城市建设 工程造价专业教师 1 硕士研究生 不限
土木工程、工程管理
硕士专业不符合,但本科专业相符,有企业相关经历者,可放宽专业要求
1:2
15 建筑装饰工程技术专业教师 1 硕士研究生 不限
建筑学、建筑与土木工程
硕士专业不符合,但本科专业为建筑学、土木类,有建筑装饰工程管理施工等相关经历者,可放宽专业要求
1:2
16 建筑工程技术
专业教师
1 硕士研究生 不限
土木工程、结构工程
硕士专业不符合,但本科专业为土木类,有建筑工程管理等相关经历者,可放宽专业要求
1:2
17 现代商贸 电子商务专业教师 2 硕士研究生 不限
电子商务、工商管理(电子商务方向、市场营销方向)、管理科学与工程(电子商务方向、市场营销方向)
有丰富的企业商务数据分析工作经验者、或担任新媒体运营技术骨干经历,成功运营过500万元以上的项目者,学历可以放宽到本科
1:1
18 文化与旅游 旅游酒店专业教师 2 硕士研究生 不限
旅游管理、酒店管理
有海外旅游管理、国际研学旅游管理、国际酒店管理、休闲管理等相关工作经历
1:1
19 马克思主义学院 思政专业教师 6 硕士研究生 不限
马克思主义理论 、马克思主义哲学、政治经济学、中共党史
中共党员(含预备党员)
1:1
20 职业教育研究干事 1 硕士研究生 不限
教育学
研究方向为:职业教育研究
1:2
21 思政融媒体实验员 1 本科/学士 不限
新闻传播学类、中国语言文学类、教育学类、戏剧与影视学类
具有丰富的融媒体工作经历、发表过优秀的融媒体作品
1:3
22 现代信息中心干事 1 硕士研究生 不限
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、网络工程
1:2
23 数学教师 1 硕士研究生 不限
计算数学、应用数学
1:2
24 文化素养课教师 3 硕士研究生 不限
中国语言文学、新闻传播学、汉语国际教育、戏剧与影视学
1:1
25 心理健康教育教师(男) 2 硕士研究生 不限
心理学
中共党员(含预备党员)
1:1
26 辅导员1(男) 5 硕士研究生 不限
体育学、音乐与舞蹈学、新闻传播学
中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历
1:1
27 辅导员2(男) 4 硕士研究生 不限
教育学、心理学
中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历
1:1
28 辅导员3(男) 2 硕士研究生 不限
哲学、经济学、法学、文学、工学、理学、农学、管理学、艺术学、军事学、历史学、医学
中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历
1:1
29 辅导员4(女) 3 硕士研究生 不限
体育学、音乐与舞蹈学、
教育学、心理学、新闻传播学
中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历
1:1
30 辅导员5(女) 2 硕士研究生 不限
哲学、经济学、法学、文学、工学、理学、农学、管理学、艺术学、军事学、历史学、医学
中共党员(含预备党员),有学生干部工作经历
1:1
合计 64
   注:相关领域业绩非常突出或有重大成果的,可放宽年龄和专业要求。
附件2:嘉兴职业技术学院2021年高层次人才招聘计划
序号 专业群 招聘岗位名称 计划数 岗位要求 开考比例
学历学位或职称 面向的专业范围 其他资格要求
1 航空轨道 航空专业带头人 若干 博研或正高职称
工学大类
在航空设备设计和维修专业领域研究成果突出,或者专业建设经验丰富
1:1
2 轨道专业带头人 若干 博研或正高职称
工学大类
在城市轨道交通专业领域研究成果突出,或者专业建设经验丰富
1:1
3 无人机应用技术
专业教师
若干 博研或正高职称
航空宇航科学与技术 、机械工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、测绘科学与技术、载运工具运用工程
研究方向:无人机设计、航拍和测绘等应用
1:1
4 飞机设备维修
专业教师
若干 博研或正高职称
航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、导航制导与控制
研究方向为:航空电子电气技术专业、飞行器设计、飞行器制造工程及相关机电及电气维修。
1:1
5 轨道机电维修
专业教师
若干 博研或正高职称
交通运输工程、控制科学与工程 、电气工程、机械工程、动力工程及工程热物理
研究方向为:城市轨道机电技术
1:1
6 智能制造 智能制造
专业带头人
若干 博研或正高职称
机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、电子与通信工程
在智能制造专业相关研究成果突出
研究方向:工业机器人、智能控制、自动化
1:1
7 智能制造
专业教师
若干 博研或正高职称
机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、电子与通信工程
研究方向:工业互联网、机器人、智能系统、自动化装备
1:1
8 互联网 工业互联网
专业带头人
若干 博研或正高职称
机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、人工智能、软件工程、计算机科学与技术
在工业互联网专业领域业绩突出,研究成果丰富
1:1
9 物联网
专业带头人
若干 博研或正高职称
专业不限
在网络通信、云计算、物联网、工业互联网专业相关研究成果突出
1:1
10 人工智能、大数据专业带头人 若干 博研或正高职称
专业不限
在人工智能、计算机智能专业相关研究成果突出
1:1
11 工业互联网
专业教师
若干 博研或正高职称
机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、电子与通信工程、人工智能、软件工程、计算机科学与技术
研究方向:与工业互联网应用相关,主要是研究网络在工业、机器人和智能设备维修与改造、网络、信号、控制等
1:1
12 物联网应用技术
专业教师
若干 博研或正高职称
控制科学与工程、信息与通信工程、电子与通信工程
研究方向:与物联网应用相关等网络、信号、控制等
1:1
13 人工智能大数据
专业教师
若干 博研或正高职称
计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、人工智能、软件工程、数据科学、智能科学与技术
研究方向为:人工智能、智能计算、大数据分析、工业互联网方向
1:1
14 虚拟现实应用技术
专业教师
若干 博研或正高职称
计算机科学与技术、设计学等
研究方向:虚拟现实、三维动画、计算机科学与技术、数字媒体、影视后期、人机交互、视觉传达等相关方向等
1:1
15 网络空间安全
专业教师
若干 博研或正高职称
网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程
研究方向:网络空间安全、信息安全技术应用
1:1
16 时尚设计 服装设计
专业带头人
若干 博研或正高职称
艺术设计、服装设计、纺织工程
在服装设计专业领域中研究成果和业绩突出。在针织服装设计与制作、皮革服装设计与制作方面有丰富经验
1:1
17 服装设计专业教师 若干 博研或正高职称
艺术设计、服装设计、纺织工程
研究方向:皮革、毛衫时装设计
1:1
18 现代纺织
专业带头人
若干 博研或正高职称
纺织工程
在数字纺织、针织品等领域研究成果和业绩突出
1:1
19 纺织专业教师 若干 博研或正高职称
纺织材料与纺织品设计
研究方向:针织品、针织纺织品设计
1:1
20 数字媒体设计
专业教师
若干 博研或正高职称
设计学、艺术设计、美术学
研究方向:数字媒体设计方向
1:1
21 文化旅游 旅游酒店专业教师 若干 博研或正高职称
旅游管理、酒店管理
研究方向:研学旅行管理与服务
1:1
22 马克思主义学院 思政专业教师 若干 博研或正高职称
哲学、政治学、社会学、法学、马克思主义理论、政治经济学、中共党史
中共党员(含预备党员),研究方向为:马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等
1:1
23 职业教育研究岗 若干 博研或正高职称
教育学
研究方向为:职业教育研究
1:1
注:专业带头人岗位可正式入编引进,也可以柔性引进。相关领域业绩非常突出或有重大成果的,可放宽年龄和专业要求。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德,

遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

(二)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2021年全日制普通高校应届毕业生(含同期归国留学生)的学历、学位证书须在2021年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书);社会(在职)人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

(三)具有良好的身体素质和心理素质。

(四)年龄要求:具有正高级职称人才年龄需在50周岁以下(即1971年11月30日以后出生,以下年龄计算以此类推);博士研究生年龄需在40周岁以下;报考辅导员岗位的年龄需在30周岁以下;报考其他岗位的年龄需在35周岁以下。对特别急需人才和海外人才,学校视情况可适当放宽年龄限制。

五、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:高层次人才岗位、紧缺人才(教职人员)岗位报名自公告公布之日起至2021年11月30日;根据各岗位报名情况,结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度,自2021年4月起,对达到开考比例的岗位适时组织考核(考试),直至相应岗位落实聘用人员;未达开考比例的岗位,延后开考或核减招聘计划人数,直至取消招聘计划。

2.报名方式:采用网上报名的形式,每人限报一个岗位。报名人员可访问(https://ding.cjfx.cn/f/qqsuovfy),或扫描下方二维码填写简历,并上传报名材料。

 3.报名材料要求:在线填写个人信息,同时按类别上传下列内容的电子版,单个文件控制在50M,用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。

(1)报名登记表(见附件3);

(2)学历和学位证书(2021年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的,可持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书、学习成绩单及中文翻译件);

(3)专业技术资格证书;

(4)本人身份证;

(5)根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明;

(6)个人专业能力和学术水平成果证明材料。

4.资格初审:学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所学专业名称不一致的,由学校根据所学专业方向审核确定。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位,法律规定不得录用为事业单位工作人员(或限制招录为事业单位工作人员)的其他情形人员,不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。

(二)资格复审和考核(考试)

1.资格复审:考核(考试)前,学校将组织应聘人员进行资格条件复审(具体时间和组织形式视新冠肺炎疫情防控情况决定),符合条件的人员可以参加考核(考试),由嘉兴职业技术学院组织实施。

2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式,可通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

3.紧缺人才(教职人员)岗位采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试。资格初审结束以后,学校会将具体考试时间、考务方案公布在嘉兴职业技术学院门户网站。

(1)笔试。笔试形式为闭卷,主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力,笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍,先组织笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、说课或技能测试人员名单,笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍,则不需要进行笔试,直接进入面试、说课或技能测试环节。

(2)面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位,如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

(3)说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

(4)考试总成绩计算公式为:考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%(说课和技能测试都考查的岗位,成绩各占25%)。

(三)体检

根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

(四)考察

考察由嘉兴职业技术学院组成考察组,参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察,考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

(五)公示

根据体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并在嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

(六)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理,未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书(国外境外学历、学位认证书)的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理,与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

非辅导员岗位的教职人员被聘用入校后应在学生辅导员岗位锻炼1-2年,具体由学校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排。

六、其他事项

(一)应聘人员为本校教职工直系亲属者,或有其他需要本校教职工回避情形的,需向学校报备。

(二)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施,嘉兴职业技术学院纪委全程监督,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)本公告未尽事宜,由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn),届时报名人员可到网上查询。

联系方式:HR@jxvtc.edu.cn;

0573-89978065 (刘老师);

0573-89978186(张老师);

监督电话:0573-89978168  0573-82228947。

附件:

1. 嘉兴职业技术学院2021年紧缺人才(教职人员)招聘计划

2. 嘉兴职业技术学院2021年高层次人才招聘计划

3. 嘉兴职业技术学院应聘人员报名登记表.docx

4. 嘉兴职业技术学院高层次人才引进实施办法(2020年度).pdf

嘉兴职业技术学院
2021年3月19日

010-84842066