一、单位简介
江西财经大学现代经济管理学院是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文、艺等学科协调发展的本科院校。学院是2001年8月由江西省教育厅、江西省发展和改革委员会批准设立，并于2003年12月经教育部予以确认的独立学院。学院从2016年起由江西财经大学与共青城中航文化投资有限公司合作办学。学院校区位于赣江新区共青城市科教大学城，占地面积700亩。
学院于2001年开始招收本科生，学制四年，现有在校学生9200余人，预计2019年下半年达到近10000人。设有会计学系、经济学系、工商管理系、文法系、外语系、信息管理系和思想政治理论教学部、体育教学部共8个教学系（部），设有会计学、注册会计师、财务管理、国际经济与贸易、金融学、电子商务、保险学、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、工程管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、商务英语、新闻学、产品设计共18个专业（方向）。
学院遵循高等教育规律，坚持规模、结构、质量、效益协调发展，努力培养具有“信敏廉毅”素质的应用技术型人才，朝着建设“全国知名特色鲜明的高水平财经类职业本科院校”的发展目标迈进。
二、招聘需求及日程安排
为适应学院整体搬迁至共青城市科教大学城及事业发展的需要，现以共青城市科教大学城为办学基地，面向全国招聘管理教辅人员7名。
（一）基本要求
1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线、方针和政策。
2.热爱教育事业，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
3.遵纪守法，品行端正,无违法违纪等不良记录，身体健康。
4.有较强的组织协调以及语言表达能力，有较好的文字功底和计算机应用能力。
5.年龄要求为截止2018年12月31日不超过35周岁。
（二）招聘岗位及人数
| 序号 | 岗位 | 拟招人数 | 岗位要求 |
|---|---|---|---|
| 1 | 辅导员 | 2 | 1.全日制硕士研究生及以上学历； 2.中共党员，在校期间曾担任班级、学生会主要干部； 3.工作日需要住在共青校区； 4.有心理健康教育学习和从业经历者优先。 |
| 2 | 行政管理 | 2 | 1.全日制硕士研究生及以上学历； 2.具有较好的文字写作能力，有较强的组织协调能力和沟通能力。 |
| 3 | 财务管理 | 1 | |
| 4 | 心理健康教育 | 1 | 1.全日制心理学相关专业硕士研究生及以上学历； 2.具备心理咨询师资格； 3.工作日需要住在共青校区。 |
| 5 | 信息管理 | 1 | 1.全日制计算机相关专业硕士研究生及以上学历； 2.精通常用办公软件使用，熟悉Linux、Windows、VMWare等系统； 3.熟悉常用的数据库及其编程语言，如SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Oracle、JAVA、C++等； 4.有两年及以上相关操作系统和数据库实践经验者优先。 |
（三）日程安排
| 时间 | 工作项目 |
|---|---|
| 公告发布之日—7月7日 | 接受报名。 |
| 7月8日—7月12日 | 资格审查、公示符合资格人员名单。 |
| 7月13日 | 笔试考核。 |
| 7月16日—7月19日 | 公示进入面试人员名单。 |
| 7月20日 | 面试考核。 |
| 7月24日—7月26日 | 公示进入思想政治鉴定人员名单。 |
| 7月27日—7月31日 | 思想政治鉴定、体检。 |
| 8月3日—8月15日 | 公示拟聘用人员名单，并办理相关手续。 |
三、报名办法
（一）报名时间：公告发布之日—7月7日。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请将应聘材料制成压缩文件包发至41692338@qq.com邮箱进行报名。电子邮件标题请命名为：应聘管理教辅人员+岗位+姓名+中国研究生招聘网。
（三）报名时需提交的材料：
1.江西财经大学现代经济管理学院应聘管理教辅人员报名表（请到学院网站下载，须张贴近期一寸彩色证件照）；
2.本人身份证、本科与研究生阶段的毕业证及学位证或相关证明材料扫描件；
3.近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明扫描件。
（四）请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
（一）资格初审：学院按照各岗位招聘条件对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2019年7月9日下午5点前在学院网站（网址见下方联系方式）上公布，请应聘者及时查询。
（二）现场资格确认复审
资格初审通过人员须携带身份证、学历证、学位证原件到指定地点进行现场确认，具体时间地点将在学院网站另行通知。
资格初审、复审通过人员方可参加考核。
五、考核程序
（一）笔试考核（满分100分）
1.考试科目包括《高等教育管理》（30%）、《行政能力测试》（20%）和《申论》（50%），考试时间150分钟。
信息管理岗笔试改为计算机技能测试。
2.按照岗位招聘人数1：3比例，根据笔试成绩排名选择人员进行面试，笔试成绩低于60分者不安排面试。
（二）面试考核（满分100分）
1.主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。
2.每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
（三）考核成绩计算方法
应聘者笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算考核总成绩。
六、录用及待遇
（一）确定拟录用人员：按照岗位根据应聘者的考核成绩排名确定拟录用人员，考核成绩低于70分者不予录用。根据考核人数及考核成绩，拟录用人数可以小于或等于招聘人数。
（二）思想政治鉴定：对拟录用人员思想政治品德、现实表现进行鉴定。
（三）体检：拟录用人员在我院指定的卫生机构进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）和学院相关规定执行，体检费用由应聘者本人承担。
（四）签订聘用合同
学院与思想政治鉴定、体检合格的人员签订为期1年的见习期合同（同时缴纳2000元保证金，正式报到上岗后退回），见习期满并经考核合格后签订人事代理合同，首期聘期为3年，期满考核合格可续聘，人事档案由学院委托江西省人才流动中心管理。正式聘用者享受学院相应人员的工资及福利待遇, 具有博士学位者另外享受1000元/月的博士津贴。
（五）其他事项
拟录用人员有下列情况之一者将不予录用： 1、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。 2、体检不合格者。 3、经考察有不良行为记录者。
江西财经大学现代经济管理学院
2019年6月18日
