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湖南科技学院2019年上半年学科团队招聘启事
湖南科技学院是一所经教育部批准，由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅主管的公办全日制普通本科高等学校。学校始于1941年创办的省立第七师范学校，经过70余年的建设和发展，现已成为一所综合性应用型本科院校。
为更好地实现内涵发展、转型发展，学校面向社会招聘相关学科团队，诚邀有志之士加盟。
一、招聘学院和学科专业
（一）理学院：数学及相关学科团队
（二）经济与管理学院：应用经济学及相关学科团队、工商管理及相关学科团队
（三）传媒学院：新闻传播学及相关学科团队
（四）马克思主义学院：马克思主义理论及相关学科团队
二、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，热爱教育事业，具有良好个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神。
（二）学历职称要求：团队必须由3名及以上博士或教授组成。团队负责人若来自高校，应具有正高职称或同时具有副高职称、博士学位，具有独立从事教学科研工作经历，并取得一定成就，在学界有较大影响；若来自高校之外的企事业单位，应具有（或相当）高级专业技术职务任职资格且取得博士学位，在业界有较大影响。其他团队成员应具有博士学位或正高职称，胜任该学科核心课程讲授任务，学术造诣较深。有丰富实践经验和业绩者，可适当放宽条件。
（三）年龄要求：截止2019年6月30日，原则上年龄不超过50周岁。
（四）受聘后能保证在我校全职工作（应在签订聘任合同后两个月内全职到岗工作）。
三、工作生活待遇
1.享受学校当年引进人才政策相应档次人才引进待遇（发放安家费、科研启动费、博士教授津贴，安排配偶工作，提供周转房，配备工作室、实验室，享受低级高聘绩效工资等，详见附件1）。赠送团队负责人140平方米左右住房一套（服务期满拥有所有权）。
2.不愿享受以上待遇者，可实行年薪制（博士起薪20万、博士副教授起薪26万、博士教授起薪30万、领军人才起薪50万，购买社会保险，科研经费根据需要特批）。
3.以上待遇均可面议。
| 待遇类别 | 领军人才 | 学科带头人 | 学术带头人 | 其他高水平 人才 |
|---|---|---|---|---|
| 安家费 | 100～200 万 | 50～80 万 | 20～50 万 | 12～32 万 |
| 科研启动 费/实验室 建设费（据 需要） | 科研启动费 20～50 | 科研启动费自科类 15 ～ 20 | 科研启动费自科类 10～15 | 科研启动费 自 科 类 10 万，社科类 5 万 |
| 万。实验室建设费自 | 万，社科类 10～15 万。实验 | 万，社科类 6～10 万。实验 | ||
| 科类 300 万，社科类 | 室建设费自科类 100 万，社 | 室建设费自科类 50 万，社 | ||
| 100 万 | 科类 50 万 | 科类 20 万 | ||
| 家属/子女 安置 | 安排身心健康的配 偶或子女 1 人，与引 进者同进出；如不需 安排，追加住房补贴 和安家费 8 万 | 安排身心健康的配偶或子女 1 人，与引进者同进出；如不 需安排，追加住房补贴和安 家费 8 万 | 视情况安排配偶，与引进者 同进出；如不需安排，追加 住房补贴和安家费 8 万 | 视情况安排 配偶，与引进 者同进出；如 不需安排，追 加住房补贴 和 安家 费 8 万 |
| 工作津贴和办公室 | 年工作津贴 10～30 万元。配独立办公室 | 配博士教授工作室 | 配博士教授工作室 | 配博士教授 工作室 |
| 基本待遇 | 1.无职称的博士起薪 10 万元/年，有副高职称的博士起薪 13 万/年，四级教授起薪 16 万元/年。 2.对引进人才，提供校内周转房一套（无产权，服务期内免房租）。3.博士研究生进校当年直接 认定为讲师，具备讲师任职资格 2 年后可申报副教授职称。4.博士研究生首聘期内前五年享受副 教授七级绩效工资；有副高职称的博士研究生首聘期内前五年享受教授四级绩效工资；绩效工资 逐年普调外，还随在校工作年限增长而增加。5.引进的正高职称人员和博士在服务期内享受教授 博士特殊津贴：博士 1500 元/月、教授 1800 元/月、博士教授 2000 元/月。6.服务期内工作任务 之外获国家自科基金面上项目或国家社科基金一般课题 1 项，除按学校政策给予配套科研经费外， 另追加安家费 20 万元。7.有一年及以上国外就学或工作经历者，条件可适当放宽，待遇可适当 提高。8.三人以上博士或教授学科团队引进，待遇和工作任务面议。9.终年免费上网。10.工作 日提供免费中餐。11.科研成果有奖励，报课题有配套经费。 | |||
| 基本条件 | 年龄一般在 60 岁以 下，国家重点学科学 术带头人、国家杰出 或优秀青年科学基 金获得者、“芙蓉学 者 ” 及相当层次人 才。 | 年龄在 50 岁以下，具有教授 职称或博士学历学位且具备 下列条件之一： 1.省级重点学科带头人。2. 原“985”或“211”大学的 博士生导师。3.省级优秀专 家，并获得省自然科学奖、 省科技发明奖和省科技进步 奖一等奖排名前 3 名，二等 奖排名第 1 名。4.省级“121” 人才工程第一层次人选。5. 近 5 年主持过国家自科基金 面上项目、国家社科基金项 目、教育部人文社科基金项 目、省级重大项目的中青年 专家。6.近五年以第一作者 身份理工科在 SCI、EI、SSCI 源刊发表论文 5 篇，文科在 CSSCI 源刊发表论文 7 篇，艺 术类学科在本专业一级学会 主办的刊物上发表论文 4 篇。 | 年龄在 40 岁以下，原 985、 211 大学具有博士学位的副 教授；年龄在 40 岁以下具 有博士学历学位者或年龄 在 45 岁以下非博士学位的 正高职称人员，且近五年具 备下列条件之一： 1.主持省级科研课题 2 项及 以上；或获得省部级及以上 科研或教学成果一等奖排 名前 5 名、二等奖排名前 3 名、三等奖排名第 1 名；或 个人（排名第一）创作作品 获国家级（政府）三等奖及 以上。2.以第一作者身份在 CSCD 源刊或 CSSCI 源刊上 发表论文 4 篇及以上；或在 SCI、EI、SSCI 源刊发表论 文 3 篇及以上。3.以第一申 请者身份获得国家授权的 发明专利 2 项及以上。 | 年龄一般在 40 岁以下， 教学、科研能 力较强的具 有博士学历 学位者；年龄 一般在 45 岁 以下非博士 学位的大学 正高职称人 员；年龄一般 在 50 岁 以 下，大中型企 业或新技术 新兴产业的 总经理、高级 工程师、技能 型资深专家 等。 |
四、岗位职责
合同约定。
五、招聘程序
按照报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
六、报名方法
团队负责人负责将团队成员基本信息（包括报名表、个人简历、相关证明材料等）汇总后以压缩包形式于2019年5月30日前以“××单位/大学××专业博士/教授×××（姓名）应聘××学院××学科团队”为标题发电子版至rsczp@huse.edu.cn。
相关证明材料包括身份证、学历学位证书、职称证书、学历（籍）查询在线验证报告、荣誉获奖、论文（含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告）、著作（含封面及图书在版编目CIP数据信息）、项目（含立项文件）、专利证书等扫描件或电子版相关报名材料。
地址：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号湖南科技学院人事处办公室。
邮编：425199
联系电话：0746-6382266 6381163
联系人：蒋露茜（443156935@qq.com）、赵意成（179074539@qq.com）
附件：《职位报名表》
湖南科技学院
2018年12月
