湖北师范大学2017年下半年工作人员招聘公告

更新时间：2017年11月22日 来源：中国研究生招聘网 

因工作需要，湖北师范大学2017年下半年拟面向社会招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

岗位类别	岗位代码	岗位名称	招聘数量	备  注
专业技术岗	20170101	辅导员	12	女性4人，男性8人 （因学校辅导员队伍结构需要）
	20170102	财务专技	3
	20170103	档案专技	1
	20170104	图书专技	1
管理岗	20170201	行政管理	9
合  计			26人

如果具体岗位参加笔试的考生不足计划招聘数量的3倍，则按1：3的选人比例确定此岗位实际招聘数量，如果参加笔试的考生不足3人的，取消此岗位。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、年富力强，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5、热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协作。

6、学历要求：具有全日制学术型硕士研究生以上学历学位，且第一学历为全日制普通高校本科毕业。毕业证和学位证取得时间截止为2018年7月30日。国（境）外留学人员须于2018年7月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，如果已通过招聘考核，将直接取消招聘资格。

7、年龄要求（年龄计算截止时间为2017年12月31日）：硕士研究生年龄不超过30周岁（即为1987年12月31日后出生），博士研究生年龄可适当放宽。

（二）附加条件

岗位代码	岗位名称	附  加  条  件
20170101	辅导员	政治面貌应为中共党员（含中共预备党员），具有一定的马克思义理论基础、法律基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。普通话标准，有较强的组织协调、调查研究、计算机应用能力以及语言文字表达能力。有良好的身体素质和心理素质，能适应学生工作。
20170102	财务专技	研究生专业为财务管理或会计学，且本科阶段专业为财务管理、会计学或经济学。
20170103	档案专技	研究生专业为档案学。
20170104	图书专技	研究生专业为图书馆学、情报学或信息资源管理。
20170201	行政管理	无

（三）有以下情形之一的不得参加公开招聘考核

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪、校纪处分的人员；

2、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；

3、现役军人。

四、考生报名

（一）报名材料

考生需填写《湖北师范大学工作人员招聘报名表.doc》，并提供个人简历（包括基本情况、从高中至今的学习工作经历、主要荣誉等）和相关证书（各阶段学历学位证书）的扫描件。考生为2018年应届业生的还需提供《就业推荐表》。

（二）报名时间及方式

1、报名时间：公告发布之日至2017年12月22日。

2、报名方式：

报名材料纸质档需投送至现场报名地点（如邮寄，请用EMS或顺丰），同时报名材料电子档需发送至网上报名邮箱。报名后请务必保持联系方式畅通，并随时关注学校相关网站。

岗位代码	岗位名称	现场报名地点	报名邮箱	咨询电话
20170101	辅导员	湖北省黄石市磁湖路11号 湖北师范大学学生工作部(处)（大学生活动中心403室）	xg@hbnu.edu.cn	0714-6574667 王老师
20170102	财务专技	湖北省黄石市磁湖路11号 湖北师范大学人事处（科技大楼407室）	zp@hbnu.edu.cn	0714-6572927 吴老师
20170103	档案专技
20170104	图书专技
20170201	行政管理
邮件标题请注明：中国研究生招聘网+应聘岗位名称+姓名+学历学位+毕业学校

（三）报名要求

每人限报一个岗位（以岗位代码为准），报名后不得更改。报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照招聘条件，如实填写和提供报名材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合招聘要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或用工资格。

五、招聘程序

（一）资格审查。学校对考生提供的材料进行审核，符合招聘条件者列为考核对象，统一进行考核。

（二）笔试。学校组织符合应聘条件的人员进行闭卷考试。考试内容为与应聘岗位要求的基础素质和综合能力应用。笔试成绩为百分制。

（三）面试。按招聘人数1：3的比例（辅导员岗按男女分别划线），从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员名单。面试内容由结构化面试和实务考核两部分组成，各部分占面试成绩的50%，面试成绩为百分制。实务考核方式如下：

1、辅导员岗实务考核方式为讲课，课程内容为所学专业或大学生思想政治教育专业，讲课时间控制在15分钟以内，课堂教学中必须使用多媒体教学和黑板板书。

2、其他岗位实务考核方式为计算机实务操作。

（四）入围。考试总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%加权计算。按招聘人数1：2的比例（辅导员岗按男女分别划线），从总成绩高分到低分确定进入心理测试人员名单。心理测试合格者确定为入围人选，并将人员名单公示7天。

（五）体检与考核。公示无异议后，根据入围排名，按招聘岗位数量1：1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人应在规定时间到我校指定医疗卫生单位进行体检，并在我校进行为期二个月的实习考核，体检或考核不合格的，可根据入围名次依次递补。

（六）用工。体检和考核合格者确定为拟聘人员，与相关劳务派遣公司签订劳动合同，按照《湖北师范大学合同用工办法》规定的C类岗位进行用工管理、给予用工待遇，待遇标准参照我校编制内同类岗位人员执行。

用工期间，用工岗位不得改变，否则解除用工，终止劳务派遣。

咨询电话： 0714－6572927（湖北师范大学人事处）

监督举报电话： 0714－6573766（湖北师范大学监察处）

附件《湖北师范大学工作人员招聘报名表.doc》

湖北师范大学人事处

2017年11月22日