滁州学院

滁州学院2017年度人才引进待遇

刊登时间:2016年11月13日 来源:中国研究生招聘网  访问量:

 

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一、省级及以上高水平人才,待遇面议。

二、教授(或教授级高工)

学校提供校内建筑面积110㎡住房一套,或提供购房补贴35万元,用于在滁州市区购房。另提供安家费及工作生活补贴等待遇。具体标准如下:

1、紧缺专业:①安家费及工作生活补贴15万元;②科研启动经费:文科8万元,理工科15万元;③聘期内经考核合格,享受教授特殊岗位津贴1000元/月。

2、一般专业:①安家费及工作生活补贴10万元;②科研启动经费:文科5万元,理工科10万元;③聘期内经考核合格,享受教授特殊岗位津贴1000元/月。

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三、博士研究生

试用期满,经考核能够胜任和履行讲师职责,学校可直聘至讲师岗位。学校提供校内建筑面积100㎡住房一套,或提供购房补贴32万元,用于在滁州市区购房。另提供安家费及工作生活补贴等待遇。具体标准如下:

1、紧缺专业:①安家费及工作生活补贴10万元;②科研启动经费:文科5万元,理工科10万元;③聘期内经考核合格,享受博士特殊岗位津贴800元/月。

2、一般专业:①安家费及工作生活补贴5万元;②科研启动经费:文科3万元,理工科5万元;③聘期内经考核合格,享受博士特殊岗位津贴800元/月。

四、硕士研究生

硕士研究生以人事代理方式聘用,首次聘期为5年,与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇,按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。另外,学校提供租房补贴一般专业1万元、紧缺专业(仅限教学岗位)2万元。

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