中国劳动关系学院2020年度校聘人员招聘公告-博士研究生招聘网

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根据学校事业发展需要，依据上级部门和学校的有关规定，经学校党委常委会审定通过，面向社会公开招聘校聘岗位工作人员19人。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位简介

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。经过70年的发展，学校已经形成了以普通本科教育为重点、工会干部培训为使命、稳步发展研究生教育、做精做强高等职业教育的办学格局，成为在工会和劳动关系领域学科门类最齐全、最完整的大学。

学校现有北京海淀及河北涿州两个校区，设有15个学院（部），开设17个普通本科专业，覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。2013年学校开始招收公共管理专业学位硕士研究生，目前有劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个专业方向。

中国劳动关系学院立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才，努力把学校建成我国高素质应用型人才培养的重要基地、工会干部培训的最高学府、劳动关系和工会领域研究的高端智库。

二、岗位类别和性质

1. 招聘岗位：教师岗位、管理岗位、其他专业技术岗位、辅导员岗位。

2. 岗位性质：非事业编制岗位人员，不解决北京户口，正式录用后由学校与录用人员签订劳动合同。

三、选拔基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3. 拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

4. 热爱党的教育事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识；

5. 具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

6. 符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件；

7. 应聘人员第一学历须为全日制普通高校本科毕业，国（境）外高校毕业生须取得教育部硕士研究生以上的学历（学位）认证。

8. 应届毕业生须在2020年7月底前取得相应的学历学位证书，原则上应届毕业生硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过35周岁；社会工作人员不超过40周岁。

9. 本公告中涉及年龄、工作经历及其它资格条件等时间的计算日期统一按2020年5月1日执行。

10. 符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘岗位及要求

序号	招聘部门	类型	学历学位	招聘人数	专业要求	任职条件	拟开设课程/拟负责工作	应聘人员生源类型
1	法学院	教师	博士研究生	1	刑法学	1.法学博士学位或法学博士后； 2.本科原则上应为法学专业。	开设刑法、刑事模拟法庭、刑法经典文献导读等课程	社会在职人员或应届毕业生
2	经济管理学院	教师	博士研究生	1	财务管理会计学金融学	1.热爱教育行业, 责任心强，善于与学生沟通； 2，专业功底扎实，具有注册会计师资格证书者优先； 3. 熟练使用财务软件，具有良好的计算机能力，熟悉会计电算化。	开设会计实验、投资学、税法等相关课程；组织学生学科竞赛	社会在职人员或应届毕业生
3	经济管理学院	管理	硕士研究生及以上	1	会计（专硕）会计学企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）金融学劳动经济学	1.工作认真细致、负责； 2.有教学管理经历者优先。	从事与教学相关的日常教学行政管理工作	应届毕业生
4	公共管理学院	教师	博士研究生	1	应用经济学公共管理	1.具有较强的科研、教学能力； 2.有海外留学经历者优先。	开设劳动经济学、公共管理学、社会政策等课程	社会在职人员
5	公共管理学院	教师	博士研究生	1	政治学理论中外政治制度国际政治国际关系	1.本科、硕士、博士阶段的学科专业方向一致； 2.具有较强的科研、教学能力。	开设西方政治思想史、政治哲学、政治社会学、国际政治学概论等课程	应届毕业生
6	安全工程学院	教师 (实验员)	硕士研究生及以上	1	分析化学环境工程	实验室建设、理化分析测试中心日常工作	实验室工作	社会在职人员
7	劳动教育中心	管理	硕士研究生及以上	2	新闻学思想政治教育教育学管理学	1.政治立场坚定，具有较强的政治素质和业务素质，有良好的口头表达能力； 2.具有较强的文字功底和组织协调能力； 3.工作踏实认真、敬业，责任心强； 4.有相关工作经验者优先。	1.协助做好劳动教育相关资料的整理、编写工作； 2.协助做好《劳动教育评论》刊物的具体工作； 3.协助做好劳动教育中心举办的学术会议、学术论坛，学术讲座等工作； 4.协助做好劳动教育中心与相关科研机构的合作等工作	社会在职人员
8	党委组织部（统战部）	管理	硕士研究生及以上	1	法学教育学管理学	须为中共党员（含预备党员）	负责干部工作、党建工作	社会在职人员或应届毕业生
9	学生处（党委学生工作部、武装部、就业创业指导中心）	其他专技	硕士研究生及以上	1	不限	1.工作认真细致、负责； 2.有档案管理经历者优先。	1.学生档案日常管理工作； 2.组织开展毕业生档案归档、转寄工作，建立并维护毕业生档案查询系统。	社会在职人员或应届毕业生
10	教务处	管理	硕士研究生及以上	1	教育学管理学统计学	1.有一定的项目管理能力； 2.有一定的科学研究能力； 3.有一定的文字写作能力； 4.对教育、管理等方面有一定的认识。	1.负责教学研究项目管理等工作； 2.负责教学质量日常运行工作，包括教学信息采集、汇总、反馈及专项教学质量检查等工作。	应届毕业生
11	财务处	其他专技	硕士研究生及以上	1	财政学（含∶税收学）金融学（含∶保险学）会计学企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）	1.良好的职业道德和敬业精神，工作稳重踏实，责任心强； 2.熟悉事业单位会计制度、小企业会计制度； 3.掌握财务管理软件一般应用，熟练掌握办公软件应用，用文字能力突出； 4.具有中级及以上相关职称者优先，条件特别优秀的可放低至大学本科； 5.社会在职人员需会计师及以上职称。	主要负责编辑部会计核算，包括编辑财务报销审核，税务统筹、财务管理等工作	社会在职人员或应届毕业生
12	财务处	其他专技	硕士研究生及以上	1	财政学（含∶税收学）金融学（含∶保险学）会计学企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）	1.良好的职业道德和敬业精神，工作稳重踏实，责任心强； 2.熟悉事业单位会计制度、小企业会计制度； 3.掌握财务管理软件一般应用，熟练掌握办公软件应用，文字能力突出； 4.具有中级及以上相关职称者优先，条件特别优秀的可放低至大学本科； 5.社会在职人员需会计师及以上职称。	主要负责创收办公室会计核算，包括学校创收经费的审核及财务管理工作	社会在职人员或应届毕业生
13	后勤管理处	管理	硕士研究生及以上	1	电气工程建筑学土木工程	1.工民建类(懂概算)； 2.条件特别优秀的可放低至大学本科。	修缮工程管理	社会在职人员
14	学报编辑部	其他专技	硕士研究生及以上	1	应用经济学法学政治学社会学统计学中国语言文学	1.文字功底扎实，具有较强的组稿、审稿和编校能力； 2.能够根据工作要求进行选题策划和约稿，能完成编辑校对工作； 3.有编辑工作经验、相关专业中级以上职称者优先。	编辑、校对工作	社会在职人员或应届毕业生
15	《中国教工》编辑部	其他专技	硕士研究生及以上	1	教育学中国语言文学新闻传播学（出版）法学	1.全日制大学研究生及以上学历； 2.在公开发行报刊、出版社有3年以上编辑工作经验，或有在教育、工会系统3年工作经历； 3.具备较强的文字能力，有一定的报道策划和组织能力； 4.出版专业技术中级以上职称。	1.完成编辑部交办的组稿、采访、编辑等各项工作； 2.参与每期重点选题的策划,对所负责的栏目提出报道设想； 3.完成编辑部领导交办的其他工作。	社会在职人员
16	人事处（人员交流中心）	辅导员	硕士研究生及以上	3	不限	1.须为中共党员（含预备党员）； 2.热爱学生，具有奉献精神和团队精神，具有强烈的事业心和责任感； 3.在校期间学习成绩优异，在本科或研究生阶段担任过学生干部； 4.具有较强组织协调、心理沟通、教育引导和公文写作能力； 5.有高校辅导员工作经验或与辅导员岗位相适应的专业背景以及具有心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先。	负责学生教育和管理工作	社会在职人员或应届毕业生

五、招聘程序

本次招聘包括网络报名、资格审查、笔试、心理测评、面试（试讲）、考察、体检和公示等环节，具体请以通知为准。

（一）应聘报名和资格审查。

本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录http://yingpin.culr.edu.cn，实名注册后根据提示要求填写应聘简历，职位申请的时间自2020年5月25日起至2020年6月8日24时止。

应聘人员须进行资格审查，审核应聘人员本人的身份证，工作证明，学历、学位证书（尚未取得证书的应届毕业生，请提供教育部学信网或所在学校出具的相关在读证明）等材料。

（二）初试和心理测试。

初试具体时间、地点另行通知。应聘报名教师岗位的由学校各教学部门组织专业能力测试；应聘报名非教师岗位的由学校人事处统一组织初试考核。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数比例达到3:1方可开考，达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。岗位取消后由招聘单位电话通知有关考生。

所有参加初试的考生统一在中国劳动关系学院心理健康教育与咨询中心参加心理测试。

（三）复试（试讲）。

根据初试成绩由高到低的顺序且心理测试合格的人员，按照5:1的比例确定各岗位参加复试（试讲）人员。复试（试讲）具体时间、地点另行通知。

同一岗位实际参加复试（试讲）人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。

（四）体检。

根据综合成绩（初试成绩占比40%、面试成绩占比60%）由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

（五）组织考察。

体检合格者，确定为考察对象，人事处将组织人员到本人档案所在地查阅个人档案。体检或考察不合格的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补（综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的，不能列为递补对象）。

（六）公示。

组织考察和体检合格者，经学校党委常委会审定通过后，拟录用人员通过中国劳动关系学院官网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、学历学位、专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

（七）录用。

公示期满无异议，按规定签订劳动合同；被录用人员实行试用期，试用期满考核合格者正式录用；不合格者取消录用。薪酬待遇按照学校相关规章制度执行。

六、其他注意事项

（一）每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求。

（二）报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（四）整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

（五）网络应聘报名时如遇技术问题，请拨打技术支持电话：15210802674。

咨询电话：010-88562356，010-88561711，010-88561805。

监督电话：010-88561815，88561810。

中国劳动关系学院

2020年5月25日