二、政策待遇

 

（一）人才安家费

1、对于全职引进的高层次人才，学校按照《安徽师范大学引进高层次人才和团队实施办法（试行）》（校人字[2017]75号）还提供安家费、科研支持经费等，本校毕业博士提供安家费2万元。标准如下（见表）（税前，单位为人民币，下同）：

人才类别	科研支持经费（万元）		工资福利待遇 （万元/年）	安家费 （万元）
	人文社会科学类	自然科学类
一类人才	400～600	1500～2000	面  议	面  议
二类人才	150～400	800～1500	80～100（年薪）	面  议
三类人才	50～150	100～500	40～60（年薪）	不低于60
四类人才	30～50	50～100	30～40（年薪）	50～60
五类人才	6	10～20	享受校内同等人员待遇	40～50
六类人才	4	5～10	享受校内同等人员待遇	30～40
七类人才	3	5	享受校内同等人员待遇	重点支持专业、紧缺专业20-30，一般专业10-20
海外人才	参照上述条件，一人一议
学术团队	一事一策

2、教学科研岗位引进的博士提供安家费，非教学科研岗位引进的博士原则上不提供安家费。

3、学校根据学科专业发展的实际需要，结合人才市场供求状况，对特色学科、紧缺专业及师范认证、工科认证需引进的博士给予政策倾斜，按照重点支持专业提供安家费。

4、硕士计划若能引进相应专业的博士，则按重点支持专业兑现博士安家费。

（二）住房

学校按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房。

（三）博士配偶安置

对特别优秀或者急需的博士，其配偶在异地工作，学校可酌情安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。

（四）高层次人才

按照学校高层次人才引进办法兑现相关待遇，一人一议。

此招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少15个工作日后，各用人单位可根据报名情况，不定期组织考核,需提前4个工作日将招聘考核方案报人事处备案。

 

附件：

1、《安徽师范大学2018年各单位教学科研岗位进人计划汇总表》

2、《安徽师范大学2018年各单位教学岗位引进高层次人才计划汇总表》

3、《安徽师范大学2018年实验技术岗位进人计划汇总表》

4、《安徽师范大学2018年非教学单位专技岗位进人计划汇总表》

5、《安徽师范大学2018年公开选聘专职辅导员公告》

6、《安徽师范大学2018年附属单位教学岗位进人计划汇总表》

7、《安徽师范大学引进人才类别和具体条件》

注：投递简历时请注明来源于：中国研究生招聘网 http://www.100zp.com